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魏某与通达恒运公司订立劳动合同,约定魏某在通达恒运公司从事董事长助理兼开发部经理工作,月工资8000元,劳动合同期限为2005年3月14日至2008年3月 100万元奖某的请求,朝阳法院认为魏某在中通公司就职期间岗位已经发生变化,工作权限和职责与《目标责任书》的规范产生较多差异,魏某不履行“分公司经理 ...
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