2、判令被告赔偿原告精神抚慰金及其他经济损失共计x元。 被告能建公司辩称，一，答辩人不存在侵权行为。2008年初依据一拖公司公安处的要求，为使治安安全起见 劳动争议纠纷一案，因需提供原告的工作时间问题，作为证据特将录有原告上下班时间的录像，作为证据提交劳动仲裁和一审法庭。2008年录下的是，原告与被告 ...

2、判令被告赔偿原告精神抚慰金及其他经济损失共计x元。 被告能建公司辩称，一，答辩人不存在侵权行为。2008年初依据一拖公司公安处的要求，为使治安安全起见 劳动争议纠纷一案，因需提供原告的工作时间问题，作为证据特将录有原告上下班时间的录像，作为证据提交劳动仲裁和一审法庭。2008年录下的是，原告与被告 ...

。 某某上海分公司对证据1至9的真实性均无异议，但表示根据附件的约定，第二笔留任奖金在2010年1月12日支付，但此时某某已经离职，不能再享受该 日，某某进入某某某有限公司工作。 2010年1月21日，某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某上海分公司：1、自2010年1月8日起恢复劳动 ...

x元。 被告辩称，原告的诉讼请求不能成立：一、原告的第一项诉讼请求。（2010）第X号文件处理原告事实清楚、证据确实、充分，程序合法，人民法院应 工资1440元作为代通知金；7、被告立即补缴2008年8月至2009年4月30日期间的各种保险。 2011年1月5日，原告再次向长沙市劳动争议仲裁委员会申请 ...

从程序和内容来看，合法有效，同时协议内容已履行完毕。4、现被告方要求原告按劳动仲裁赔偿超过调解协议约定的金额，其请求缺乏事实理由和法律依据，不予支持。5、 的录音录像，是事后加工的，录像中主持人的发言缺乏事实依据，仅属于其个人推测，该证据不能作为新证据使用，不能达到上诉人的证明目的。本院认为，上诉人 ...

的规定应当按照法律规定经过民主程序，现无证据证明经过民主程序，不能作为法院审理认定的依据，故对该证据不予认可；对证据十表示签名是被告所签，又表示原告 被告要求原告支付加班工资、婚假折算工资待遇、2008年的股改福利的请求，未经过劳动仲裁前置程序，本案不予处理。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定 ...

原审判决，向本院提起上诉称，原审判决认定事实所采信的证据都是鸿兴公司提交的，而这些证据都不能作为定案的依据，请求二审法院撤销原判，改判支持其在一审 某某对于本案事实提出以下意见：1、2008年5月21日，自己确实签收了员工手册，但当时已经提出首次劳动仲裁；2、尽管鸿兴公司以睡觉为由与自己解除劳动关系， ...

及原因双方存在争议。李某乙等8人于2O03年6月16日向中山市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求刘庆莲支付20O3年4、5月份的工资；赔偿违约解除劳动合同的 中，因用人单位作出开除……等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”刘庆莲作为用人单位没有提供证据，应承担举证不能的后果，应认定是刘庆莲违反劳动 ...

份收银员签到本、第7份“U盘”录像视频、第9份仲裁裁决书无异议，本院予以确认。 2、原告对被告提交的第1份证据对其真实性没有异议，称与本案无 小时，每日工作8小时，如有加班，加班费计入工资中。合同约定劳动合同的解除以及终止条款，在合同期内，乙方因个人原因不能胜任本职工作，经过培训或调整工作仍不能胜任 ...

核实； 10、被告在仲裁时提供的工作报告，证明被告于2009年6月30日委托案外人单方面对报销发票进行调查，不能作为被告2009年3月11日解除劳动合同的依据； 真实意思表示，对第三页上原告签字认可；对证据7有异议，认为不能证明原告当天9时未到工厂；对证据8中签名无异议，对其余内容真实性有异议；对 ...