在深圳，积某倍增系统服务器在美国。 罗某系招聘进入公司某，他有三个某的试用期，试用期满后，罗某在公司某告设计服务部、物流部工作，负责制作积某卡、积 在傲X公司某客服中心就可以得到。 成为城市服务商按照公司某定必须是已经注册了公司某业的人，必须通某我们公司某服务商落地培训，但实际操作有没严格按照这个某定 ...

试用期的称谓，依照劳动合同法规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。而本案中，中油工程公司与孙XX签订的有固定期限的劳动 合同约定实习期限12个月违反劳动法的规定。合同中能达到独立顶岗条件的内容是订立合同后中油工程公司单方私自添加的，且在合同约定的实习期内我们不可能达到这个 ...

某某发放工资至2008年6月份。王某某为中油工程公司工作至2008年7月底，8月至10月三个月因中油工程公司的原因致使王某某不能为中油工程公司提供 的劳动合同中，明确约定“实习期12个月”，该约定与劳动合同法相抵触，中油工程公司以该约定系双方自愿协商，且实习期与试用期不是同一概念，要求按照约定予以认定 ...

：证1有异议，一直没有公布，也没有发给我们；证2有异议，应以工资卡为准；证3有异议，是从2006年11月开始发的工资201.6元；证4、证5无异议 如果在一年待岗期内，安排上岗的职工所剩时间不足6个月的，试用期按实际时间计算；3、原告的养老保险从2004年9月起由公司负责购买，由原告负责承担自己相应的 ...

，我在一职专学技术时，2002年9月上旬学校安排我们到前进公司实习。当时讲好，试用期3个月，并发有生活费。在试用期内公司觉得哪个学生工作可以，随时可以录用，不 杜某某在内的九名学生，其余的五名被公司退回学校。前进公司称当时定的实习期是三个月，而提交的本厂两名工人的证言均称，公司招工，包括杜某某在内的农 ...

日止，其中试用期为3个月。”、“工作内容，甲方（被告）根据生产（工作）需要，安排乙方（原告）在——岗位。”、“劳动报酬，甲方支付乙方的工资标准和 用人单位为劳动者办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险）是其法定义务。本案中，被告盐业公司已为原告崔某某办理养老保险手续并缴纳养老保险金至2005年 ...

。按照合同约定，原告对被告进行了培训，随后原告派被告到郑东新区移动公司进行实践培训，为期三个月。但被告在接受三个月的培训后，在没有任何理由的情况下辞职 劳动合同关系，约定试用期为3个月，从2009年5月11日到2009年8月11日，根据合同第9、10条约定，员工接受培训的服务和保密义务协议是劳动合同的 ...

结清)，所以一直未能签订正式劳动合同。2010年8月，被上诉人三个月的试用期满时，其仍一直不按公司规定每月与财务对账核清借款及备用金，并出现消极怠工 在一审证据中都有证明。关于被上诉人即使试用期未满，也要签订劳动合同的。上诉人的理由没有法律依据。 当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作 ...

估计不足，短时间（自签订之日起六个月）无法解决，该项目无法进行下去。经双方确认，任何一方提出都不能认为是违约。合同的合作期限为十年。任何一方违约， 同一份，购买FS-250R立式注塑机一台，并约定试用期为三个月（2007年1月2日至2007年4月2日），如威铭公司产品试验不合格，应立即按合同日期归还法 ...