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》的有关规定。根据劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间超过8小时,平均每周工作时间超过44小时的工作制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日; 没有事实依据,奥丽侬公司在综合计算工时(主要是生产旺季)存在加班时间,相反在生产淡季,同样存在上班时间过少的情况,因此,原审判决在此适用法律错误 ...
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在被告处工作期间,几乎每天都加班,被告仅按每小时2.868元(人民币,下同)的标准支付晚上加班的加班工资。被告未足额支付原告加班工资,已侵犯 XXXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为,我国实行劳动者每日工作时间超过8小时,平均每周某作时间超过40小时的工作制度,用人单位安排劳动者超出正常工作时间 ...
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辩称,被告在原告处工作期间,几乎每天都加班,原告仅按每小时2.85元的标准支付晚上加班的加班工资。原告未足额支付被告加班工资,已侵犯了被告 第XXXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为,我国实行劳动者每日工作时间超过8小时,平均每周工作时间超过40小时的工作制度,用人单位安排劳动者超出正常工作时间 ...
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辩称,被告在原告处工作期间,几乎每天都加班,原告仅按每小时2.85元的标准支付晚上加班的加班工资。原告未足额支付被告加班工资,已侵犯了被告 第XXXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为,我国实行劳动者每日工作时间超过8小时,平均每周工作时间超过40小时的工作制度,用人单位安排劳动者超出正常工作时间 ...
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辩称,被告在原告处工作期间,几乎每天都加班,原告仅按每小时2.85元的标准支付晚上加班的加班工资。原告未足额支付被告加班工资,已侵犯了被告 第XXXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为,我国实行劳动者每日工作时间超过8小时,平均每周工作时间超过40小时的工作制度,用人单位安排劳动者超出正常工作时间 ...
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辩称,被告在原告处工作期间,几乎每天都加班,原告仅按每小时2.85元的标准支付晚上加班的加班工资。原告未足额支付被告加班工资,已侵犯了被告 第XXXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为,我国实行劳动者每日工作时间超过8小时,平均每周工作时间超过40小时的工作制度,用人单位安排劳动者超出正常工作时间 ...
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辩称,被告在原告处工作期间,几乎每天都加班,原告仅按每小时2.85元的标准支付晚上加班的加班工资。原告未足额支付被告加班工资,已侵犯了被告 第XXXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为,我国实行劳动者每日工作时间超过8小时,平均每周工作时间超过40小时的工作制度,用人单位安排劳动者超出正常工作时间 ...
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辩称,被告在原告处工作期间,几乎每天都加班,原告仅按每小时2.85元的标准支付晚上加班的加班工资。原告未足额支付被告加班工资,已侵犯了被告 第XXXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为,我国实行劳动者每日工作时间超过8小时,平均每周工作时间超过40小时的工作制度,用人单位安排劳动者超出正常工作时间 ...
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辩称,被告在原告处工作期间,几乎每天都加班,原告仅按每小时2.85元的标准支付晚上加班的加班工资。原告未足额支付被告加班工资,已侵犯了被告 第XXXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为,我国实行劳动者每日工作时间超过8小时,平均每周工作时间超过40小时的工作制度,用人单位安排劳动者超出正常工作时间 ...
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辩称,被告在原告处工作期间,几乎每天都加班,原告仅按每小时2.85元的标准支付晚上加班的加班工资。原告未足额支付被告加班工资,已侵犯了被告 第XXXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为,我国实行劳动者每日工作时间超过8小时,平均每周工作时间超过40小时的工作制度,用人单位安排劳动者超出正常工作时间 ...
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