书。二、在第一款真实有效的前提下，乙方理解并接受甲方按照劳动合同及劳动法规定所作出的相关规定。甲方不再对乙方进行涉及劳动合同的经济处罚。在第一款 清单中，对彭某应交付的内容做了详细的规定：一、源程序：1、最新主控程序.exe源代码及说明文档，注：（与2001.12.4日编译848.dll、2001. ...

。二、在第一款真实有效的前提下，乙方理解并接受甲方按照劳动合同及劳动法规定所作出的相关规定。甲方不再对乙方进行涉及劳动合同的经济处罚。在第一 、2001.12.23日编译（略）.dll相匹配或与其兼容版本代码）；2、最新硬盘录像.exe源代码及说明文档，注：（与2001.12.23日编译（略）.dll ...

原告落聘下岗，导致原告2005年、2006年连续两次申报副教授职称未果。被告还违反劳动法规定，未给原告交纳社会保险。特诉至法院，请求判令被告补发原告2005年4月 调动或考研（博）（学校批准的另做处理），否则原告将按学校的最新文件进行赔偿； 3、湖南人文科技学院化学生物教育系于2005年6月13日出具 ...

规范文件优于旧规范文件的原则。”最高法的司法解释（二）是审理劳动争议案件的最新法规，因此本案应适用最高法司法解释（二）第一条第二项。故请求：1、 。本院经审理查明的事实与原审法院审理查明的事实一致。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起施行，而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于 ...

内容为：“甲方：安阳县X村信用合作社，乙方：李某芹。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，经乙方书面申请，甲方审核同意，本着双方平等自愿、协商一致的 争议，应按照当时的法律法规及国家的方针政策处理，故应当依照《中华人民共和国劳动法》进行处理。该法第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之 ...

内容为：“甲方：安阳县X村信用合作社，乙方：李某芹。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，经乙方书面申请，甲方审核同意，本着双方平等自愿、协商一致的 争议，应按照当时的法律法规及国家的方针政策处理，故应当依照《中华人民共和国劳动法》进行处理。该法第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之 ...

《劳动法》角度讲此担保无效。根据2008年1月1日国家颁发的最新《劳动法》第一章第九条明确写明:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 劳动者收取财物。通过以上法律条文的规定，严令禁止劳务的强制担保行为，因此，从《劳动法》法角度讲，此担保应为无效担保。其次，根据《担保法》第二条规定: ...

主张是因乔某某等人的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是 与秦皇岛烟草机械有限责任公司正式开展合作，在全厂范围内应用自动化所自主研发的最新一代ERP产品─RS10系列软件。 2003年3月14日，原告再次委托北京市海淀区公证处 ...

是因x某x等人的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另 日与秦皇岛烟草机械有限责任公司正式开展合作，在全厂范围内应用自动化所自主研发的最新一代ERP产品─RS10系列软件。 2003年3月14日，原告再次委托北京市海淀区公证处 ...

分公司、荆州分公司、湘某分公司和株洲分公司工作，并分别与各分公司签订了劳动合同，最新续签的《劳动合同书》是2010年11月4日与株洲分公司所签，该合同是 内容有异议，原告给被告总公司传真的说明，原告要求和被告解某合同，因为被告违反劳动法，且被告总公司有回复。 综合全案，对原、被告提交的证据作如下认证： ...