终止劳动合同任何一方必须提前30天以书面形式通知对方，但并未规定未遵守员工手册应承担的责任。此外，原告要求被告支付未提前30日通知解除劳动合同代通金的请求， 规定的情形。综上，本院对原告要求被告支付未提前30日通知解除劳动合同代通金的请求，依法不予支持。用人单位有权合理制定年终奖的发放标准、时间及方式 ...

、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。……”的规定，佛仪公司应当向法庭提供有黄某某本人签字的工资清单，证明黄某某的实际月收入情况，但由于佛仪公司未能提供该 了，因此其理由是不能成立的。佛仪公司由于单方无理辞退又没有提前30日书面通知解除劳某合同，严重违反了《佛山市劳某合同书》第六条第四项、第七条 ...

日，共有星期六6日，2005年8月10日至2005年9月6日共有星期六4日。 原审法院审理认为：公信公司与罗某某自2004年9月 经济补偿金4127.28元，额外经济补偿金2063.64元，未提前一个月书面通知解除劳动合同的补偿金2213.81元，无故拖欠2005年8、9月份工资25%经济补偿金450 ...

达厂注销登记的申请。 周某某于1998年9月进入建兴公司工作，双方签订了书面的劳动合同，周某某的月平均工资为979元。其2005年2月至2005年8月 一、建兴公司应在本判决发生法律效力之日起十日内支付周某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金979元；二、建兴公司应在判决发生法律效力 ...

达厂注销登记的申请。 梁某某于2004年3月进入建兴公司工作，双方签订了书面的劳动合同，梁某某的月平均工资为991元。其2005年2月至2005年8月 一、建兴公司应在本判决发生法律效力之日起十日内支付梁某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金991元；二、建兴公司应在判决发生法律效力 ...

厂注销登记的申请。 彭某某于2003年6月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定彭某某月平均工资为1224元。其2005年2月至2005年8月2 ：一、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付彭某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1224元；二、建兴公司应在判决发生法律 ...

厂注销登记的申请。 黄某某于2003年9月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定黄某某月平均工资为1195元。其2005年2月至2005年8月2 ：一、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付黄某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1195元；二、建兴公司应在判决发生法律 ...

厂注销登记的申请。 池某某于2003年9月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定池某某月平均工资为755元。其2005年2月至2005年8月2 ：一、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付池某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金755元；二、建兴公司应在判决发生法律效力 ...

厂注销登记的申请。 农某某于1997年3月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定农某某月平均工资为1006元。其2005年2月至2005年8月2 ：一、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付农某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1006元；二、建兴公司应在判决发生法律 ...

日，共有星期六6日，2005年8月10日至2005年9月6日共有星期六4日。 原审法院审理认为：公信公司与罗某某自2004年9月 经济补偿金4127.28元，额外经济补偿金2063.64元，未提前一个月书面通知解除劳动合同的补偿金2213.81元，无故拖欠2005年8、9月份工资25%经济补偿金450 ...