为职工在沁阳市企业养老保险中心办理了社会保险登记。原告1994年3月份到被告处参加工作，双方约定按计件工资发放，双方未签订书面劳动合同，未约定工资发放时间。 （物），本案中被告违法收取原告300元押金和200元风险金，原告要求被告退还，理由正当，本院予以支持。二、关某被告是否应当双倍支付原告2008年 ...

XX公司严重损害了吕XX的合法权益。请求：1、为吕XX安排工作、依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资；2、补发法定节、假日加班工资并支付经济补偿金； 法律依据。故对此项请求本院不予支持。关于是否应为吕XX缴纳住房公积金的问题。吕XX和漯河XX公司未签订劳动合同，双方对住房公积金没有约定，故其请求原审 ...

》第28条的规定给予原告补偿金。不具备解除劳动关系条件，解除行为无效。 被告违法收取住房抵押金事实。不交住房抵押金，就不让住公房，住房抵押金无根据， 原有企业职工身份不再保留，并给予一次性补偿。对返聘人员，重新签定劳动合同，不享受经济补偿金。对于解除劳动关系的人员，首先由个人提出书面申请，与原企业签订 ...

建设局工作，2009年3月洛阳市老城区建设局因又新招了工人，非法解除了其劳动合同不是事实。从潘某某所出示的2005年11月16日临时用工合同书显示，潘 双方当事人的诉、辩和陈述意见，本院对本案争议焦点确定如下：1、潘某某与洛阳市老城区建设局是否存在劳动合同关系，如果存在，起止时间是何时；2、劳动关系 ...

限额内进行赔付，超出交强险赔付部分依责分担后，我应赔部分由保险公司在第三者责任险内进行赔付；同时某称原告属农业户口,购房合同和交纳房款收据不能说明其在 不予认定；所涉赡养费的证明和计算虽无异议，但原告父母均未满60周某，没有失去劳动能力，其赡养费不能得到支持；原告在庭审中没有举证误工损失，误工费不能 ...

劳动关系成立。本案中作为原告的用人单位未与作为被告父亲的劳动者签订劳动合同，但参照原告方代为办理的《从业资格证》、《保险服务卡》、考勤记录、其他劳动者的证言 关系，关系到汽车运输行业的工伤保险秩序。而判断违法用工行为中劳动关系的归属，不仅要考虑各方之间的关系，更要考虑到是否能保障劳动者的权利。本案中， ...

住院伙食补助费是否重复计算。依照双方签定的保险合同，医疗费用赔偿金包括医药费、诊疗费、住院费和住院伙食补助费。因郑某某实际花费的医疗费为x.47元，超过交强险 护工的，参照当地从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。郑某某系城镇居民，其家庭主要成员均从事服装销售业。郑某某虽未提供护理人员的收入证明，但郑 ...

的关联性有异议：①不能证明和区分住宅的工期；②合同没有明确约定承包范围是否包括桩基工程、地下室工程和正负零以上工程，其工期亦未明确是否包括桩基工程、 为建筑公司代付的安全监察费（即建筑施工安全服务费）x元应由建筑公司承担。劳动和社会保障部、建设部劳社部发[2004]X号《建设领域农民工工资支付管理暂行 ...

此外还对经营范围和规模、合资各方的责任、董事会及管理机构、财务管理、外汇管理和保险、劳动管理、工会、违约责任、争议及适用法律、合资期限(8年)及合同的 本身是否符合法律的规定，而不是看合同是否履行。无效的合同不因为合同的当事人履行了而变为有效合同，有效的合同也不因为当事人没有履行而丧失法律约束力。无效 ...