，此后每月以960元计）；4、要求被告为其补缴2009年2月至劳动关系结束之日止的社会保险费、公积金。 被告上海市XX幼儿园辩称,原告受上海XX有限公司(以下 原告书写了一份确认书，主要内容是：“本人徐XX，工作关系至2009年6月14日终止，所产生的经济补偿条款与用工、用人单位工作合同协商一致。本人 ...

仍然存在。交运集团辩称，田某某于2003年将其档案从单位提走并承诺与单位没有关系，田某某与交运集团的劳动关系已不存在，因证据不力，原审法院不予采信。田 是田某某本人的；2、原审法院认定交运集团未给田某某安排工作，属事实认定错误，田某某本人有工作无需另行安排；3、原判决判令交运集团向田某某支付生活费是 ...

王振海用电话向张某传达了信阳师范学院对其处理意见，定于4月20日来交本人所欠留职停薪费x元，但交费金额不少于8000元，交费以后，缓聘时间不能 ，信阳师范学院此请求已无实质意义，不予支持。信阳师范学院要求驳回张某主张恢复在其单位工作关系的请求，予以支持。原审法院判决：1、驳回原告（反诉被告）张某的诉讼 ...

份予以证明。 原审原告刘某认为，1996年10月23日交到甘州宾馆的x元集资款是其本人交的，票据上就已写明是刘某交款，该款也由宾馆退还其本人，虽然当时原审 之间的恋爱与婚姻关系存续期间，并起着维持和稳定刘某与单位工作关系的作用，刘某在婚后，仍在甘州宾馆上班，所领取的劳动报酬，系夫妻双方的共同财产，故纪 ...

本案现已审理终结。 原审查明，原告李某某于1966年6月在被告县航运公司参加工作，长期从事水运、采购工作，1985年3月后，原告李某某不经请假离开单位。被告 处理遗留时，在送达给上诉人本人通知上己有明示，在单位开会时亦公示了这一处理，此时，上诉人应当知道自已与单位劳动关系状况。根据被上诉人的统一安排， ...

第一次询问笔录复印件1份3页，拟证明肇事者黄某乙、肇事车主刘拥军与被告汽车南站是职工与单位的关系，是肇事者黄某乙在被告汽车南站站内帮助车主刘拥军移车拉客 故主体资格不明，不能证明其存在。且不能证明该单位在城镇。工资表不能证明2009年之后黄某仪仍然在该单位工作；劳动合同书也不能证明其主体资格，且即使是 ...

叫韩某某原市汽车修配厂职工，现因失业原因，经本人与原工作单位协商解除劳动关系，自愿将个人人事关系委托你所代理。”此后申诉人韩某某为自己交纳了养老 作出沁劳裁字[2006]第X号裁决书，裁决如下：“1、被申请人应支付申请人垫付单位应缴部分的养老金4753元。2、被申请人应支付申请人医疗保险金539元。3 ...

《劳动法》的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。被告火电一公司与原告杨某解除劳动合同时，杨某正处于怀孕期内，双方所 协议因违反劳动法的禁止性规定而无效。被告火电一公司应恢复其与原告杨某的劳动关系，并安排适当的工作岗位，对原告杨某怀孕生产期间住院医疗费用给予报销。原告杨某 ...

叫韩某某原市汽车修配厂职工，现因失业原因，经本人与原工作单位协商解除劳动关系，自愿将个人人事关系委托你所代理。”此后申诉人为自己交纳了养老保险金，并 8月企业改制后的生活费和经济补偿金的请求，因申诉人证据不能证明双方存在劳动关系且已超过诉讼时效，本院不予支持。申诉人要求被申诉人支付所欠36天工资，证据 ...

推定原告入职时间为2008年11月，现原被告劳动关系已终止，按照劳动合同法相关规定，被告单位应支付3个月工某的经济补偿金4770.75元(1590.25 劳动、聘用合同的，由工某保险基金支付一次性工某医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由 ...