报告书的批复，即郑环办[2008]X号文件，是我局履行法定职责作出的具体行政行为；12、河南省环境保护厅关于二00九年郑州市红旗等十三项x输变电工程环境影响报告书的 环境影响评价法》第十六、十七、十九、二十一条；2、国务院《建设项目环境保护管理条例》第六、七、八条；3、国家环保总局《环境影响评价 ...

年1月的社会保险（其中包括养老保险、医疗保险和失业保险），根据《河南省失业保险条例》第三十条之规定，失业人员应当自用人单位终止或解除劳动关系的 之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人鹤壁市环境保护监测站负担。 本判决为终审判决。 审判长杜芳 审判员窦有今 审判员贾敬科 ...

年1月的社会保险（其中包括养老保险、医疗保险和失业保险），根据《河南省失业保险条例》第三十条之规定，失业人员应当自用人单位终止或解除劳动关系的 之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人鹤壁市环境保护监测站负担。 本判决为终审判决。 审判长杜芳 审判员窦有今 审判员贾敬科 ...

乙属基本养老保险费的征缴范围，原告应是基本养老保险的征缴单位。根据该条例第四条第一款“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”、第十三条“缴费 不应当予以采纳。2、两被上诉人自1993年初从上诉人单位自动离职即与河南省环境保护公司郑州分公司建立了全民固定工性质的劳动关系，并且在该公司参加了郑州市 ...

，至今一直与河南省环境保护公司存在劳动关系。二、上诉人在1993年作出的郑城乡联建劳人字(93)第X号文件符合国务院《企业职工奖惩条例》的规定， 劳动人事部门备案；未依法移交档案的事实清楚。鉴于上述事实，依据《企业职工奖惩条例》以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定， ...

所在地的劳动人事部门备案、也未将该文件送达原告本人，在程序上违反《企业职工奖惩条例》，该决定无效。原告请求确认劳动关系，支付自2007年1月至今的不低于 上诉称：1、上诉人有充分证据证明被上诉人当年自动强行脱离岗位，至今一直与河南省环境保护公司存在劳动关系。2、上诉人作出的郑城乡联建劳人字（93）第X ...

的劳动或者人事部门备案、也未将该文件送达原告本人，在程序上违反《企业职工奖惩条例》，该决定无效。原告请求确认劳动关系，支付自2007年1月至今的不低于 提起上诉称：1、上诉人有充分证据证明被上诉人当年自动强行脱离岗位，至今一直与河南省环境保护公司存在劳动关系。2、上诉人作出的郑城乡联建劳人字（93）第 ...

乡X村。 法定代表人杜某某，经理。 委托代理人王思纯，法律顾问。 被告洛阳市环境保护局。住所：本市X路立交桥环保大厦。 法定代表人李某某，局长。 委托代理人杨 。 诉讼中，本院到洛阳市工商行政管理局涧西分局，调查工商部门执行《河南省建设项目环境保护条例》第九条第二款的情况并制作了调查笔录，该分局企管科 ...

函[2004]X号），该答复针对河南省人民政府法制办公室《关于第二十四条法律适用问题的请示》的答复如下：《建设项目环境保护管理条例》中的“建设项目”，既包括 颁发《重庆市排放污染物临时许可证》（编号：BBGL（略）X），根据《重庆市环境保护条例》第三十八条的规定，该临时许可证的有效期不超过一年。有效 ...

。 委托代理人牛某乙，副总经理。 委托代理人王思纯，法律顾问。 被告洛阳市环境保护局。住所：本市X路立交桥环保大厦。 法定代表人李某某，局长。 委托代理人杨 。 诉讼中，本院到洛阳市工商行政管理局涧西分局，调查工商部门执行《河南省建设项目环境保护条例》第九条第二款的情况并制作了调查笔录，该分局企管科 ...