支付吴某2006年9月25日至2007年5月31日休息日加班工资2,509.60元、法定节假日加班工资537.80元，合计3,047.40元；该裁决对于吴某的 法律规定合同附件和合同具有同等的法律效力，既然合同是吴某本人签的，怎么会没有附件。 原审法院认为，双方于2006年签订的两份劳动合同书中第2条 ...

裁决为：1、被申请人自本裁决书生效之日起10日内一次性支付申请人休息日、法定节假日加班工资共计x.75元；2、被申请人自本裁定书生效之日起每月支付申请人 是2004年2月起双方建立劳动关系的有效证明，如没有建立劳动关系，被上诉人人事部怎么会收取上诉人的押金呢2、劳动仲裁时，被上诉人在答辩中某认上诉人与 ...

工作情况、出勤时间等计算后得出。一个月都没过完，怎么计算现实生活中很少甚至根本不会存在当月支付工资的情形。原审判决以此认定拖欠，是不尊重客观实际、客观 ，本院予以撤销。 三、梁某的加班工资 梁某所请求的加班工资有为两部分： 首先是2004年10月至2005年2月法定节假日加班工资请求。金溢厂所提供的该 ...

时，是我等4人在场。我看到原告从抽屉里拿出2份合同，法定代表人将合同交给我，我说怎么两份合同没签字我只看了签名栏，其他内容不知道。后来的 赔偿金7个月工资（按每月4,500元计）；支付2010年2月22日至5月13日法定节假日及双休日加班工资5,000元；支付2010年5月1日至13日工资1,950元 ...