日止的劳动合同，约定被告的岗位为质检。2010年1月4日，原、被告双方签署《员工离职通知书》一份，该通知书载有郭某某系质检部长、“质检工作多次出现错误 单》、《售后服务质量反馈处置报告》原件上亦均无印章，复印件上均盖有原告处生产部印章；《工作联络单》中“处理意见”栏均系空白等。对上述或不明确或自相矛盾 ...