》、《常德市劳动和社会保障局关于调整生育保险待遇等有关问题的通知》(常劳社发[2006]X号)中的相关规定，给申请人报销2010年2月11日因宫内早孕先兆 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起一年 ...

社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患某、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”。第七十二条也规定，用人单位和劳动者必须依法 治疗费、营养费等不属于医疗保险报销范围，故该部分费用亦应由被告自理。被告提出因原告未签订书面劳动合同应由原告给予双倍的工资、因未按规定给予职工 ...

每月700元。2007年12月28日，王某为钟祥职工学校医院购买了288元的血糖仪并报销了该费用，血糖仪由王某使用保管。2009年4月20日王某因 某的劳动合同的期限问题。 本院认为，用人单位参加生育保险，是为了更好地保障女职工在生育期间能享受不低于平时正常上班的工资和福利，生育保险的范围应当包括产假 ...

试用期劳动合同，国药公司认为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某六条的情形，视为仍按原合同继续履行，理由不足，本院不予采纳。《 的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付”。第某条第某款规定：“女职工生育的检查费、接某、手术费、住院费和药费由生育保险 ...

邹某的工资条不是原始单据，后补的，不能证明其工资的真实性，还显示每月发的工资。本院认为，中城建第五工程局有限公司清华大学天通苑医院项目部出具的证明和 规定，最高某民法院《关于适用中华人民共和国侵权责任法若干问题的通知》第四条的规定判决如下： 一、被告天安保险股份有限公司在交强险限额内赔偿原告邹某x元， ...

本院予以支持。2、误工费：依照《最高人民法院关某审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，原告属于因伤致残持续误工，原告住院48天，要求 原告的具体赔偿费用，本案应先在被某安邦财产保险股份有限公司株洲中心支公司承保的机动车交某事故责任强制保险的赔偿限额内予以赔偿，如有不足部分，由被某 ...

内容来看，温县姚庄机砖厂已将张某某2006年的工资结清，并将工资补助到2007年1月19日，医疗费报销到2007年1月20日。证明上虽然具有“从今后 没有事实依据，本院不予认定。 二、关于张某某的工伤保险待遇的认定问题。被告张某某的损失应当按照《工伤保险条例》的有关规定认定和计算，具体损失为：1、停工 ...

伤残补助金x元、一次性工伤医某补助金x元、伤残就业补助金x元、停工留薪期间的工资x元、医某x.8元、鉴定费450元、护理费1700元、住院伙食补助费120元 的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤 ...

工伤事故，故此不予赔偿。对原告提出的伤残赔偿金问题，因本案的伤残鉴定机构不是经双方商定，证据的来源不合法，其鉴定结论不能采信。 被告保险公司辩称，对事故认定和投保情况 ，应予以支持。原告傅某某于傅某金（公民身份号x）系夫妻关系，于X年X月X日生育长子傅某杰（公民身份号码x），X年X月X日生育次子傅某松 ...