续假手续，否则回单位上班。但韦某某答复他没有写假条的习惯，说爱怎么办就怎么办吧。2001年元月29日韦某某仍未上班。我中心领导开会进行了讨论，认为 ，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”的精神，本案 ...

3月到4月30日，陆续给我170万元。这笔钱，经王某同意，用作单位职工发工资、付四坝工程款和其他开支，陆续开支131.0854万元。2008年4月29日 我也给李××打了电话，并把张××的银行卡号告诉了李××。后来具体怎么办借款的情况我就不太清楚，都是由李××对张××办理的。随后这100万元陆续给了张 ...

事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，只有同时具备用人 人在原审庭审中明确表示，如果收不上交易费不发工资，说明了其工资并非由被上诉人所发，进而证明了其与被上诉人不存在劳动关系。上诉人的上诉理由 ...

扶沟石油分公司以与田某某没有劳动关系为由拒绝为其办理内退手续，也不给其提供劳动岗位且不发工资。为此，田某某向扶沟县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，扶沟县 石油分公司虽未签订书面的劳动合同，但其长达30余年的工龄足以说明其与用人单位之间已经形成事实劳动关系。田某某于2000年向扶沟石油分公司递交内退申请后， ...

与他一起干，待遇是包吃包住，每月工资1000元，我认为这种工作很危险，应写个合同，万一出事故怎么办张某讲不需要写合同，出了意外由张某和铁路 ，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去所说的临时工已不存在”。故原告与其他职工享受同等待遇；且两被告之间所签订 ...