，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款，并在解除或者终止劳动合同 。原告认为在仲裁时已告知被告可以自由择业的意见，无证据相证实，被告又予以否认，因此对于原告的上述意见，本院无法采信。本案中，原告在起诉状副本中 ...