日才提出劳动仲裁申请，早已超过仲裁申诉时效。第五、关于上诉人不了解学校规章制度问题。上诉人自称在我校工作三年，不了解学校规章制度，说得过去吗以不 。劳动法哪一条规定单位解聘违纪人员需要承担赔偿责任。综上，请求人民法院驳回上诉，维持一审判决。 被上诉人在二审诉讼中没有提供新证据。 经审查，本院对原审认定 ...

职业病的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁显然是不妥的。2、岳明武的职业病鉴定申请显然也无法被认定，卫生部和劳动保障 证据”，原告不知《职业病目录》未列入原发性肝癌这一法律事实若不是证据的话，那什么还能作为证据 原告不否认象岳明武这样的劳动者属于弱势群体，对弱势群 体 ...

职业病的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁显然是不妥的。2、岳明武的职业病鉴定申请显然也无法被认定，卫生部和劳动保障 证据”，原告不知《职业病目录》未列入原发性肝癌这一法律事实若不是证据的话，那什么还能作为证据 原告不否认象岳明武这样的劳动者属于弱势群体，对弱势群 体 ...

申请工伤保险待遇问题，又申请确定劳动关系成立、且不得解除等两个问题，针对这两种不同性质的案件，劳动仲裁委员会应区分不同性质，分别受理、分别处理 的道理吗3、裁决要求被告单位支付一次性伤残补助金9000元没有依据。直到仲裁庭审结束我们也没有见到相关材料，不知裁决的依据是什么 被告为此提交了下列证据： 一 ...

仲裁委员会已对双方间关于除名的争议作出裁决的事实，已回避了雅来公司提交的相关证据。根据本案在劳动仲裁阶段的裁决(佛劳仲案字[2003]第X号仲裁裁决书 21日受理戴某某对雅来公司提出的关于除名的劳动仲裁申请，仲裁委于2003年3月19日作出驳回戴某某仲裁请求的裁决。仲裁委认为戴某某无正当理由长期旷工， ...

7月6日至8月10日期间的工资3733元为由，向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委员会于2006年3月27日作出顺劳仲不字[2006]第X号 与被告欧阳新初之间是一种什么法律关系。从原告谢某提供的《7至8月份个人现金支出证明目录表》可以看出，原告的支出需要被告欧阳新初来确认，被告欧阳 ...

去承担全某合伙人应负的责任。综上所述，郴州市X区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁决定，程序合法、事实清楚、证据确凿、适用法律正确，应当予以维持，请求人民法院依法 人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人， ...

没有提供其它证据证明这是原始的电子邮件，所以不能作为证据予以认定。凌立厂有什么证据证明：l、这邮箱的所有人就是张某某、佘某某的呢2、这些内容均 秘密权、隐私权”向有关司法机关提出告诉，同时就凌立厂违反《劳动法》的事实经劳动仲裁后已经向中山市人民法院提出告诉并得到受理，上述二案的最后生效法律文书都与本案 ...