年7月正常参保”，另一方面却以“上诉人未提供证据证明被上诉人没有为其缴纳社保的证据”为由，认定“被上诉人已为上诉人正常缴纳社会保险费”，故原审认定事实前后 予以否认。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，答辩人申请仲裁时效因中断而重新计算。4、劳动者要求用人单位补缴社会保险不受时效限制。根据《劳动法 ...

不予采信。 被告主张2009年4、5月被告是为福州耐宝鞋业有限公司替原告代办社保手续的，没有举证证明。对此，原告否认。被告对其上述主张没有举证证明，且被告 一十五条规定，“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后 ...

，对证据2认为原告2007、2008年真实工资为720元，即基本工资加上岗位工资加上社保工资，720的每月工资已经超过福州市最低工资标准，其他的为奖金和补贴，不 五条规定，“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的 ...

前提，且社保金问题与本案不属同一法律关系，故上诉人以社保金问题作为对抗还款的理由不能成立；关于诉讼时效问题，因上诉人认可被上诉人向其追要而引起诉讼时效中断，被上诉人起诉并未超诉讼时效；在双方合同期内按照合同约定交付管理费用并无不当，但合同届满后再照此约定已无 ...

某向该公司缴纳了保安培训费80元。此后，明某因经济补偿金、加班费、社保费等问题在2008年4月向重庆市渝中区劳动保障监察部门投诉，重庆市渝中区劳动保障监察部门 规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险：（二）非因本人愿意中断就业的”。另根据《重庆市失业保险管理条例》第十八条规定：“具备下列条件 ...

某某于2000年7月向洪江电力公司的主管部门怀化电业局请求了权利救济而再次中断。曾某某于2000年7月向怀化电业局请求权利救济后，怀化电业局直到2003年 社保费和住房公积金的具体起始时间以洪江电力公司开始交纳社保费和住房公积金的时间为准）等。1988年原洪江电厂领导与曾某某协商曾某某提前退休的问题时 ...

某某于2000年7月向洪江电力公司的主管部门怀化电业局请求了权利救济而再次中断。曾某某于2000年7月向怀化电业局请求权利救济后，怀化电业局直到2003年 社保费和住房公积金的具体起始时间以洪江电力公司开始交纳社保费和住房公积金的时间为准）等。1988年原洪江电厂领导与曾某某协商曾某某提前退休的问题时 ...

决定，确认上诉人与湖南省印刷物资总公司存在劳动关系，并由被上诉人安排工作，补缴中断了的社会保险，承担诉讼费用。 湖南省印刷物资总公司辩称，一审判决认定事实清楚， 总公司存在劳动关系；2、判令湖南省印刷物资总公司为原告安排工作并补缴中断期间的社保费用。 本院认为，一、关于歇岗后按自动离职处理处理通知的 ...

与原告解除劳动关系时始，直至双方寻求解决问题未果时止，申请仲裁时效应为中断，故对原告的观点本院不予支持；被告提出原、被告签订的解除劳动关系的协议 再享受失业保险，原告也不应向其承担赔偿失业保险金的责任。同时本案原告愿意缴纳社保基金，由于客观原因未果，不等同于鄂劳裁字(2000)X号函所指直接因用人单位 ...

已经过了5年，争议事实发生在2008年1月1日前，而且原告没有任何中止、中断时效的情形，故应当使用劳动法第82条规定，争议发生之日起60日内提出。 给原告张某甲随工某发放了养老保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者 ...