，上海泰吉十方（略）事务所（略）。 原告上海某包装制品有限公司诉被告沈某劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月4日立案受理。依法由代理审判员张水红适用简易程序 后于4月2日进行了报警。因根据被告陈述，其2010年3月30日中午提出离职时并未提及劳动合同未签一事，原告是在发现案外人任洁的合同丢失时才发现 ...

内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在法定休假日工作安排，除因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝。＂＂任何情况下，乙方均不得擅自离职。＂；第二十九条规定 出生，按双方所签无固定期合同约定，被告应在原告处工作至退休，即６０岁，工作时间计为２６年。但被告于１９９７年２月１日与原告签订劳动合同，２００６年 ...

鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人晨某劳动合同纠纷一案，海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００６）海中法民一初字 任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂。第二十九条规定：＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、 ...

，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在法定休假日工作安排，除因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝。＂＂任何情况下，乙方均不得擅自离职。＂；第二十九条规定 出生，按双方所签无固定期合同约定，被告应在原告处工作至退休，即６０岁，工作时间计为２５年。但被告于１９９７年１月２４日与原告签订劳动合同，２００６年 ...

鹏律师事务所律师 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人胡某某劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００６）海中法民一 。该争议经海南省劳动争议仲裁委员会作出裁决，原告不服上述裁决，向本院提起诉讼。被告于１９６３年１１月１６日出生，按双方所签无固定期合同约定 ...

上班。该争议经海南省劳动争议仲裁委员会作出裁决，海航公司不服上述裁决，向法院提起诉讼。 张某于１９７３年７月１２日出生，按双方所签无固定期合同约定， 主体是：航空运输企业之间。而本案的诉讼主体是法人单位与公民个人之间的劳动争议纠纷，被上诉人根本不具备以上文件所规定的赔付责任人资格。２、本案培养费的支付 ...

××公司。 法定代表人王××。 委托代理人刘××。 委托代理人王××。 原告韩××与被告××公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月8日立案受理。依法由审判员胡晓 ，认为张××属于案外人，该证据与本案审理无必然关联。对证据3证人证言，认为吕××、韩××现均已离职，不排除他们之间存在利益关系，且证人 ...

原判。 本院查明：上诉人林X入职被上诉人XX公司时，由于与前一供职单位北京XX科技发展有限公司存在劳动争议纠纷在北京市X区劳动仲裁委员会申请仲裁。2010年12月6日， 上诉人的劳动合某，是由于上诉人未向XX公司提供原单位的离职证明所致，根据双方所签的《劳动合某书》第八条中第5项约定：“乙方有下列情形 ...

处罚决定》予以证明。梁X对上述证据材料的真实性不予认可，主张其并非擅自离职，是根据劳动合同约定解除某动合同；其也未曾带走公司的资料。 梁X主张XX公司与 劳动合同的期限为3年，故双方约定为期3个月的试用期并无不当，梁X要求XX公司支付未签劳动合同而约定试用期的工资差额3000元及25％经济补偿金的诉讼 ...

倍工资差额人民币301,132元；2、支付自2009年1月1日至2010年4月未签无固定期限劳动合同双倍工资差额457,131元；3、支付违法解除劳动合同 辅助工资明细表、补贴保密费签收单，证明其每月实际工资为x多元，加上2010年4月原告离职时被告支付的工资、未休年假工资、补贴x元，经计算原告离职前 ...