）。 委托代理人李雄伟，北京市德恒律师事务所律师。 本院在审理原告北京中搜在线软件有限公司诉被告乔某某竞业禁止合同纠纷一案中，原告北京中搜在线软件有限公司向本院提出撤诉申请，申请撤回对被告乔某某的起诉。 本院认为，原告北京中搜在线软件有限公司的撤诉申请符合法律规定，依据《中华人民 ...

公司提交的劳动合同书、保密协议、董事会会议纪要、营业执照、医疗器械生产企业许可证、合同加工生产协议、医疗器械注册证、呼吸机购销合同书、产品标准确认及复核文件、 损害公司的利益，进而破坏整个社会经济秩序。为此，法律允许企业与劳动者设立竞业禁止合同，以双方共同的意思表示平衡双方之间的利益关系。同时，由于竞 ...

时期内，不得从事与本企业相同业务经营活动竞争。法律承认和保护合法有效的竞业禁止合同或条款，用人单位为保护其商业秘密和竞争优势，可以与劳动者约定在 一审判决路某承担违约责任，支付违约金人民币9739元是错误的。路某即使违反劳动合同，应当依据法律的规定经过劳动仲裁，法院才能立案判决，但本案没有经过仲裁程序 ...

，对森罗公司的上述辩称不予支持。 四、单XX、森罗公司的责任 合法有效的竞业禁止合同，双方均应履行。本案中，单XX从领邦公司离职后不久即以股东身份 ，或者发回重审。 被上诉人领邦公司未提交书面答辩意见，其口头辩称：一、本案属于合同纠纷，不属于劳动争议纠纷；二、从双方公司的网站宣传以及森罗公司与华丰公司 ...

鉴定，亦未对此提交任何反驳证据。结合李某某并不否认六合公司与中原油田存在上述合同关系以及李某某时任六合公司副总经理的事实，本院确认系李某某代表六合公司签订 与离职劳动者在经济地位、掌握信息的能力等方面一般并非处于平等地位，故离职竞业禁止合同对劳动者克以的义务和对宪法赋予公民的劳动权等基本权利的限制， ...

鉴定，亦未对此提交任何反驳证据。结合李某某并不否认六合公司与中原油田存在上述合同关系以及李某某时任六合公司副总经理的事实，本院确认系李某某代表六合公司签订 与离职劳动者在经济地位、掌握信息的能力等方面一般并非处于平等地位，故离职竞业禁止合同对劳动者克以的义务和对宪法赋予公民的劳动权等基本权利的限制， ...

的教学辅导。 2007年9月，学大公司(甲方)与陆某(乙方)签订保密协议和竞业禁止合同，约定乙方在甲方任职期间及离职后一年内，非经甲方事先同意，不得在 近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方承担违约赔偿责任。乙方如违反合同，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任， ...

电信业务。 上述事实，有双方当事人均无异议的张某与思特奇公司所签劳动合同、保密协议和解除劳动关系协议、屹海公司工商登记材料、北京市国信公证处（2005 公司董事、经理之外的一般劳动者未克以法定竞业禁止义务，但如上述劳动者与公司签有在职竞业禁止合同，则一般认为如合同未违反法律禁止性规定，劳动者应如约负有 ...

： 2004年7月22日，思特奇公司(甲方)与张某(乙方)签订固定期限的劳动合同，约定乙方在甲方工作的起始时间为2001年6月25日，合同于2004年9 董事、经理之外的一般劳动者未克以法定竞业禁止义务，但如上述劳动者与公司签有在职竞业禁止合同，则一般认为如合同未违反法律禁止性规定，劳动者应如约负有 ...

年9月21日，思特奇公司（甲方）与李某某（乙方）签订固定期限的劳动合同，约定乙方在甲方工作的起始时间为2000年3月27日，合同于2005年9月 对公司董事、经理之外的一般劳动者未克以法定竞业禁止义务，但如上述劳动者与公司签有在职竞业禁止合同，则一般认为如合同未违反法律禁止性规定，劳动者应如约负有在职 ...