1点30分卢某在原告单位上班期间因身体不舒服经原告管理人员准假后回家属正常上下班，卢某在下班途中发生交通事故其人身伤亡应属工某认定范围，因此，被告贵港市X区XXX局根据《工某保险条例》第十四条第一款第（六）项，职工某上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工某的规定而作出的X号认定，事实清楚 ...

》之“四、合法性审查”第（十）项之规定，“认定职工工伤的，上下班途中，是指职工上下班、包括加班加点的上下班，在合理的时间内往返于工作单位和居住地的 其他行为的证据即未能完成第一种举证进而以原告没有完成举证为由认定李某某就是工伤，被告的举证通知与其复议决定自相矛盾，并且是严重违反逻辑的，进一步证明了被告 ...

》之“四、合法性审查”第（十）项之规定，“认定职工工伤的，上下班途中，是指职工上下班、包括加班加点的上下班，在合理的时间内往返于工作单位和居住地的 其他行为的证据即未能完成第一种举证进而以原告没有完成举证为由认定李某某就是工伤，被告的举证通知与其复议决定自相矛盾，并且是严重违反逻辑的，进一步证明了被告 ...

保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，有权受理原告 的证据证明本人不是回厂上班，而是回家。四、现行的《工伤保险条例》对职工上下班途中受到机动车事故伤害的规定，没有时间和必经线路的限制，则 ...

纯系个人行为，与工作无关。2、XXX买早餐的途中不能认定为上下班途中。工伤认定对职工上下班途中的路段有严格的规定，规定为合理路线，即单位到家中（ 不予认定为工亡。原告诉至本院。 本院认为：XXX是株洲粤港针织品有限公司的驻厂职工，与株洲粤港针织品有限公司存在劳动关系。2010年8月11日是XXX的正常 ...

，原告依法向人民法院提起行政诉讼，请求人民法院依法撤销灞劳工认字（2011）X号工伤认定决定书。 被告XX人力资源和社会保障局辩称，2011年10月13日， ，由于客观原因，被告于2011年12月15日才开始启用工伤认定专用章。 本院认为，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定 ...

通知书》。被申请人平顶山市豫和通信器材有限公司不服平顶山市新华区人事劳动和社会保障局工伤决定，并向平顶山市劳动和社会保障局提出行政复议。平顶山市劳动和社会保障局 工伤保险条例》第十四条第（六）项职工上下班途中受到机动车事故伤害应当认定为工伤的规定。被告平顶山市新华区人事劳动和社会保障局认定温某某所受 ...

属因工死亡，合情、合理、合法，请求二审法院依法维持原审判决和被上诉人作出的工伤认定决定。 原审第三人述称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序 赔偿，被乾安县检察院免于起诉。 本院认为，《工伤保险条例》规定的上下班途中是指职工上下班，包括加班加点的上下班，在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理 ...

中华人民共和国道路交通安全法》均未规定上述行为属于某反治安管理的行为。因此，职工在上班途中受到机动车事故伤害，只要其违章行为没有违反治安管理，应当认定为工伤 以上劳动保障行政部门，具有认定本行政区域内企业职工工伤的法定职责；在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工，应认定为工伤。本案中，贺某之子A系绿野 ...

：宝鸡市金台区市民中心西楼。 法定代表人白某某，该局局长。 委托代理人张某某，该局工伤保险科干部。 委托代理人郭某某，该局法规监察科干部。 被上诉人（原审第三人 ，遂提起了行政诉讼。 原审法院经审理认为，《工伤保险条例》所规定的职工上下班途中，并未限定在企业为职工安排有宿舍的情况下，仅指宿舍至上班场所 ...