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原告郑州市升环人才咨询有限公司与被告朱某某劳动争议纠纷一案
2010年1月收到郑州市金水区人民法院的一审判决后,采取寄信的方法向二审法院寄送
上诉状
,致使案件至今不能进入二审程序。被告认为人民法院的审判程序不应该成为原告 为九级,郑州市升环人才有限公司对X号
工伤
认定
决定书未提出
行政
复议。 证据四、天津市民张建国的劳动争议
案例
,证明双重劳动关系受法律保护。 证据五 ...
//www.110.com/panli/panli_7638099.html-
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原告廖某与被告朱某甲、张某、朱某乙、曹某雇员受害赔偿纠纷一案
不清楚第三人有无执行能力的情况下,径行起诉雇主,显然与前述指导性
案例
不相符。又根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 由原告廖某承担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交
上诉状
,并按对方当事人的人数提交副本,上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长肖贤技 ...
//www.110.com/panli/panli_29282877.html-
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