计算 焦点一、被告应支付原告加班工资及未足额支付加班工资的经济补偿金如何计算 原告认为原告在被告公司工作26个月，加班具有连续性,其中双休日加班共224天， 及时支付原告加班工资，故被告应依法支付原告未付加班工资部分25%的经济补偿金。由于被告不按规定缴纳失业保险费，造成原告不能按规定享受失业保险待遇 ...

，三月工资为755元，四月工资为752.5月，五月工资为500元。计算因没有签订劳动合同而每月支付二倍的工资方法为：（812.5+0+755+ ×2-（812.5+0+755+752.5+500）=2820元。关于解除劳动合同的经济补偿金如何计算。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条规定：经劳动 ...

超过仲裁时效问题。3、原、被告解除劳动关系后，被告支付原告经济补偿金如何计算的问题。4、被告是否应支付原告生活补助费及工资差额部分的工资问题 共和国劳动合同法》实施后，用人单位解除或者终止劳动合同，未按规定支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令用人单位按照应付金额的50%-100%之间的标准向劳动者加 ...

记明的赔偿项目与索赔者的证言也与前述规定并行不悖，据此可知，但涉案工亡补偿金由前述三补偿项目——丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金及由用人单位给付的 的交通费用组成当无歧义。 关于工亡补偿金的拆解与计算。对于本案原、被告是否均为供养亲属抚恤金的权利人及当如何计算似已成为双方争执之最大焦点，但 ...

，住（略）。 上诉人朱某某与被上诉人重庆市巴南区晋泰汽车修理厂因经济补偿金纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决，向 经常无故拖欠工资的主张不予支持。 三、关于被告是否应当支付经济补偿金，经济补偿年限如何计算 《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二 ...

元，支付2008年10月至2011年1月的加班工资x.85元及加发经济补偿金x.21元，赔偿失业保险损失8100元，补交少交的养老保险费x元，或在 公司规定报销相应费用。游某按通知要求到某公司领取经济补偿金及报销相应费用时，因双方对经济补偿金如何计算发生争议且不能达成一致意见导致诉讼。 本院二审查明的 ...

做了书面汇报； 6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日 劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金19,606元。 诉讼中，原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产 ...

做了书面汇报； 6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9 的劳动合同;此后,原告支付被告工资至2008年7月1日,并支付被告解除劳动合同经济补偿金29,084元。 诉讼中，原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将 ...

做了书面汇报； 6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日 合同，此后原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金25,715元。 诉讼中，原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产 ...

做了书面汇报； 6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日 劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金29,862元。 诉讼中，原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产 ...