日，万年青公司向全体职工公布了解除劳动合同经济补偿金方案。卢某某不同意该方案，向大兴仲裁委申请仲裁。仲裁期间，万年青公司补发卢某某2000年12月待岗生活费 的有关规定，提前30天通知劳动者，并按照宣布停产前12个月的企业月平均工资标准，向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。现万年青公司因在与卢某某解除 ...

不予采纳。综上，中宝公司应向易某某支付解除劳动合同经济补偿金为（略）元(29个月×480/月)。 关于请求支付工资的仲裁申请期限问题，《中华人民共和国劳动法》第 合同关系；2、中宝公司支付解除劳动合同关系的经济补偿金（略）元及额外赔偿金（略）元；3、中宝公司一次性补发拖欠的工资（略）元及拖欠工资的经济 ...

公信公司支付罗某某加班工资7017.04元，拖欠工资25%的经济补偿金1754.26元，解除劳动合同经济补偿金4127.28元，额外经济补偿金2063.64元，未提前一个 且呈持续状态，应根据具体工作时间计算罗某某的加班工资，公信公司拖欠罗某某在职期间两年内的加班工资应当补发，并应按法律规定支付相应的 ...

公信公司支付罗某某加班工资7017.04元，拖欠工资25%的经济补偿金1754.26元，解除劳动合同经济补偿金4127.28元，额外经济补偿金2063.64元，未提前一个 且呈持续状态，应根据具体工作时间计算罗某某的加班工资，公信公司拖欠罗某某在职期间两年内的加班工资应当补发，并应按法律规定支付相应的 ...

请求判决原告公司为被告补缴1996年10月至2011年5月的住房公积金，并补发经济补偿金x元，赔偿失业保险金x元，合计x元。 以下是双方当事人举证、质证 按月工资1280元的3倍为标准向被告支付解除劳动合同经济补偿金，但没有提供工资表等以证明被告离职前月平均工资为1280元，因此，本院对被告自述其离职 ...

原告对此不服。据此，原告请求判令被告：1、补发2008年1月至12月扣减的工资22,238.19元；2、承担克扣工资25%的经济补偿金4,809.55元；3、支付年薪差额24,000元（按年薪110,000元计算）；4、支付解除劳动合同经济补偿金10,000元。 被告上海某制药 ...

给胡某某待岗期间的待遇仍不低于当时顺德下岗职工基本生活费。因此，不存在休假期间补发工资一事。第四、关于万家乐公司欠胡某某的报销费用的问题：此问题 元，万家乐公司还应依法支付25%的拖欠工资经济补偿金535。14元。 二、万家乐公司应向胡某某支付解除劳动合同经济补偿金的计算标准 原审判决确认了万家乐公司 ...

工资差额的答辩意见相矛盾，且证人称补发加班工资是按照1.5倍计算的，说明之前未按照此标准发放加班工资。被告对证人证言无异议。证人证言与 原告要求被告支付2007年6月至2009年6月期间加班工资差额部分25%经济补偿金及支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求不予支持。 庭审查明，原告2008年度享有5天 ...

，向全体员工解释，并承诺妥善解决，不存在恶意拖欠加班工资的情况，故不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金。员工休年假需要个人提出申请，但是原告从未提出过要 等。被告于2009年6月4日下午再次召开职工大会，向员工解释,同意补发加班工资不足部分。被告同时表示,由于人数众多，需要一定时间处某，希望员工谅解。 ...

劳动仲裁时及至一审庭审时均拒绝支付“解除劳动合同经济补偿金”。现到了二审阶段，南方公司仍然拒绝支付。五、邝某某在原审答辩状中关于5月份工资25％的经济补偿金 意思表示，双方应依约履行。南方公司违反劳动合同约定每月扣发邝某某工资1000元，其除应向邝某某补发拖欠的工资6000元外，还应向邝某某支付相应的 ...