在外看病和疗养，并不知道有关通知的情况。 8、2008年9月1日解除聘用合同证明书及2008年9月2日济源市财政全额供给事业单位人员编制调整通知单各一份 报到。2008年9月1日，学校根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》（国办发［2002］X号）第六项“连续旷工超过10个 ...

了2010年1月1日至2011年12月31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，派遣丁某至被告公司从事营销员工作。丁某填写了申请用工登记表， 、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定。 ...

了2007年1月1日至2007年12月31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，派遣龙某至被告公司从事汽车驾驶工作。2008年1月1日， 证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定。 ...

不足，不予支持。被上诉人依据上诉人考评为基本合格而作出解除聘用合同的决定后，双方的劳动合同关系即告解除。根据《劳动法》第二十三条的规定，被上诉人不应 二项经济补偿金给上诉人，本院予以照准。且被上诉人应为上诉人出具“劳动合同终结证明书”。关于社会保险的问题，被上诉人应从上诉人与其建立劳动关系的时间起为其 ...

5款第(1)项的规定，即“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，学校不得解除聘用合同，根据济源市第二人民医院诊断证明杨某某需休息三个月应至2008年9月 二审经审理查明：2008年6月2日，杨某某到济源市第二人民医院治疗，济源市第二人民医院出具了诊断证明书，医嘱休息三个月，但杨某某未将该诊断证明书交给 ...

收到该通知。2010年4月27日钟祥职工学校医院作出《关于终止王某同志劳动合同证明书》，并送达王某。钟祥职工学校医院未支付王某一次性经济补偿金。为此双方 劳动合同时要求王某必须交纳2000元的医疗风险金，并约定在解除聘用合同时退还。钟祥职工学校医院未提交证据证明已退还了该款，现王某要求用人单位退还医疗 ...

日终止劳动关系证明书（编号为终字第X号）及快递凭证各一份，以此证明被告以公司提前解散为由，再次告知原告自7月30日起单方解除劳动合同； 5、 劳动合同约定，被告应在每年12月一次性向原告支付年度固定奖金人民币189,000元，聘用解除后，尚未支付的年度固定奖金将在经济补偿中按照比例计算支付。本院认为， ...

人单位的规章制度，根据原、被告双方在签订的聘用合同，答辩人可随时单方解除合同，并不予补偿，答辩人解除与原告的劳动合同是合法有效的；二、答辩人无需向原告 证明杨某某的出勤、工资情况及有无24小时加班、在岗的事实；第六组，解除劳动合同证明书一份，证明因杨某某多次严重违反规章规定，双方于2008年6月16日 ...

翻译件），证明被告于2008年8月15日单方面解除劳动合同的事实； 3、上海XX机电有限公司出具给原告的《聘用通知》、原告与上海XX机电有限公司签订的《 。因原告不服该裁决向本院提起诉讼如前。审理中，被告同意为原告出具离职证明书，对原告其余诉讼请求不予同意。 庭审中，被告提出2008年8月15日出具给 ...

关系的接转手续。自乙方与甲方解除合同之日起，乙方超过一年尚未落实接收单位者，作自动离职处理，由甲方出具离职证明书给其本人办理待业登记，申领《 同意乙方(陈某某)个人档案关系挂靠甲方(但不属于单位在编人员)，并同意乙方接受单位的聘用”。职工事务所与陈某某之间仅存在档案挂靠关系，没有任何劳动关系。陈某某自 ...