110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
雅来(佛山)制药有限公司与戴某某劳动合同纠纷案
月20日、8月22日《员工请假单》合计请假时间正好相等;考勤表显示9月份
病假
40工时与2002年8月26日《员工请假单》也相符合(考勤表上注明每月26 上班”。按照这种逻辑,当用人单位对职工的岗位进行调整后,职工有异议时,就
可以
以
旷工
行为进行对抗这无疑是错误的。职工以其对用人单位调整其工作岗位的决定有 ...
//www.110.com/panli/panli_51602.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
请病假可以算旷工吗
·
精神损害赔偿责任制度
·
工资扣除比例
相关搜索