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出入何况是在原审已作出合理判决结果后,何况是李某丙自有独立的院落而且可以由朝大路打开大门的情况下,湛河法院人为制造矛盾、制造摩擦,到底用意何在关于 ,法院认定全部程序,已经铁证如山,可是竟然在X号判决书中抹杀了。为了维护我们合法权益,特提起上诉。请求:(1)撤销(2008)湛民再初字第X号错误民事 ...
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附加险备案文件这一事实,认定185附加险非法,判决书可以省去三百字。根据我国《合同法》,若185附加险不合法,所签订的合同为无效合同。 四、请法庭 的证据,是构成合同欺诈的重要组成部分。3、被上诉人承认H11与185保险条款相同。请问:上诉人投保185的投保书又在哪里怎么没有投保书就出现了批单,显见 ...
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不过户,并明确了孔某杨支付了购房定金后,孔某时可以卖给他人,卖高的全部归孔某有,请问:哪条法律规定,只可买,不可卖不能赚取差价3、 上诉请求是没有事实和法律依据的,请求法院依法驳回其上诉请求,维护与支持君雄公司的合法权益,请求中院依法判决。 经审查,对原审判决认定的事实,本院予以确认。 本院认为:上诉 ...
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”,人工话务员答:“嗯,请问您是哪儿”最后律师问:“好了,那收件单位就是我们网际快车公司吗”,人工话务员答:“嗯,你写趋势媒体就可以了。” 宁波成功公司 权 宁波成功公司提交的授某证据能形成完整证据链条,证明其经过著作权人授某合法取得《奋斗》一剧的独家信息网络传播权。且北京市第一中级人民法院已经做出( ...
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,依法不予确认、不予支持;劳动仲裁机构的裁决应予采信。被告的抗辩依据充足、合法有理,可予采纳。 为此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一 工作三年,不了解学校规章制度,说得过去吗以不了解学校规章制度,就可以违反学校的规章制度吗请问法盲犯法就不受法律制裁吗就不用承担法律责任吗第六、上诉人在 ...
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并入中收机械装备有限公司,企图以企业兼并、吸某来排除劳动者的权利主张,那么请问:兼并、合并的证据在哪里!仲裁认定被告为一拖股份公司的子公司,但被告的 书及原告张××与洛阳中收公司签订劳动合同书,未违反法律禁止性规定,上述合同合法有效。因原告张××与洛阳中收公司签订《变更劳动合同通知书》约定在中国一拖 ...
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并入中收机械装备有限公司,企图以企业兼并、吸某来排除劳动者的权利主张,那么请问:兼并、合并的证据在哪里!仲裁认定被告为一拖股份公司的子公司,但被告的 书及原告徐××与洛阳中收公司签订劳动合同书,未违反法律禁止性规定,上述合同合法有效。因原告徐××与洛阳中收公司签订《变更劳动合同通知书》约定在中国一拖 ...
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整体并入洛阳中收公司,企图以企业兼并、吸某来排除劳动者的权利主张,那么请问:兼并、合并的证据在哪里!仲裁认定被告为一拖股份公司的子公司,但被告的 解除书及原告唐××与洛阳中收公司签订劳动合同书,未违反法律禁止性规定,上述合同合法有效。因原告唐××与洛阳中收公司签订《变更劳动合同通知书》约定在中国一拖 ...
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整体并入中收机械装备有限公司,企图以企业兼并、吸收来排除劳动者的权利主张,那么请问:兼并、合并的证据在哪里!仲裁认定被告为一拖股份公司的子公司,但被告的 计算,所以,原告郭××与被告一拖洛阳公司签订劳动合同期限届满后未影响原告的合法权利,依据原告郭××与洛阳中收公司签订《变更劳动合同通知书》,原告所诉 ...
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