第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 原告每周六上班，每天工某时间约10小时。原告于2009年8月17日提出辞职。原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁裁决，遂诉至法院 ...

未安排徐某休职工带薪年休假。 2009年9月15日，徐某以“家中某发事故，哥哥高空坠落受伤，需回家照顾”为由提出辞职，并填写《员工辞职 支付一次性工伤医某补助金10400元、一次性伤残就业补助金7800元、2008年带薪年休假工资310元及无须支付2009年9月1日至29日工资1240.20元。 同时 ...

因被告克扣工资而辞职。同时被告未为原告缴纳综合保险，强制在工资中扣除100元购买工作服，属于违法行为。2008年，被告未安排原告年休假，也未 补缴2005年11月至2006年2月的综合保险、支付2008年及2009年休假工资、支付解除劳动合同的经济补偿金以及50%的额外经济补偿金、退还工作服押金100 ...

的休假的假期，但原告在具备享受年休假的期限内先行提出辞职，现要求被告支付带薪年休假金没有依据，本院不予支持。5、原告请求被告支付原告经济补偿金 支持。原告在被告处连续工作至2009年11月17日，2009年11月18日辞职，2010年5月10日书面向港口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民 ...

普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会裁决好德公司应支付耿某2008年度未休年休假折算款人民币(以下币种均为人民币)525元；对耿某其他仲裁请求不予支持。耿某 ，不存在支付25%补偿金问题。耿某是自己辞职的，无权要求经济补偿金。综上，好德公司同意支付耿某2008年度年休假折算款525元，对耿某其余诉请 ...

双倍工资另一倍23176.16元、2008年2月1日至2010年5月期间年休假补偿金1637.58元、驳回何某其他仲裁请求。何某同意该裁决书的第一项、第二 情况。3、被上诉人不存在未休年假的情况，所以不存在支付年休假报酬的情况。4、被上诉人是主动辞职的，不存在上诉人违法解除劳动合同的情况，不应支付解除 ...

情况，本人向恒星公司提出辞职。同年4月21日，李某在解除、终止劳动合同通知书上签字。李某工作期间，新立恒星公司未安排其休带薪年休假，亦未支付带薪年 月每周某至周某下午延长工作时间3小时的工资7759元；7、支付李某带薪年休假工资2483元。同年12月8日，市仲裁委作出襄劳仲裁字（2009）第X号仲裁 ...

本人向恒星公司提出辞职。同年4月21日，谢某在解除、终止劳动合同通知书上签字。谢某工作期间，新立恒星公司未安排其休带薪年休假，亦未支付带 劳动合同的双倍工资差额11845.1元、解除劳动关系经济补偿金4837.65元、未休年休假工资报酬1686.78元；二、驳回谢某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的 ...

：一、原告要求被告支付经济补偿金2700元和赔偿金3375元的理由不成立。原告在辞职前，盗取了被告的劳资档案资料，根据《岗位劳动合同》第九条第五 五、支付试用期工资的差额720元，并支付赔偿金360元；六、支付申请人年休假工资1241元，并支付赔偿金1897元。2009年9月18日，湖南省劳动争议仲裁 ...

9405.70元；四、被告支付经济补偿金5950元；五、支付2008年度未休年休假折算款525元。 被告上海某便利有限公司辩称：原被告双方签订有劳动合同及合伙 ，不存在支付25%补偿金问题。原告是自己辞职的，无权要求经济补偿金。综上，被告同意支付原告2008年度年休假折算款525元，对原告其余诉请均不 ...