，劳动合同期限止期是2010年3月31日与事实不符，离职原因与事实不符；证据4、5与事实不符，是员工离职手续，如果不签名，就不能办理离职， 细则、工资制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度、员工社保缴纳情况、辞职信、证明、原告社会保险费、医疗保险费、失业保险缴纳情况等材料。期间被告对原告和 ...

梁某正式辞职不可能没有书面辞职信。顺陶公司一方面称梁某正式辞职，却又于2005年3月22日《通知》称梁某没有办理任何离职手续擅自离职，自相矛盾。显然是顺陶 证据问题。梁某认为法院的调查笔录，是顺陶公司的申请超过举证期限，而且是事先与金舵公司沟通后申请的，且其内容虚假。顺陶公司认为，根据法律规定，为查清 ...

年1月28日，申请人原委派管理××五金厂的公司董事C先生向申请人董事局呈交辞职信，后得到申请人的同意，从1997年2月1日起人先生无权处理××五金厂的 主要的是还没有经过海关办理有关××五金厂的终止及转厂手续，被申请人无权批准申请人将设备搬走。 1997年3月13日，来料加工协议书的期限已满，双方之间 ...

年1月28日，申请人原委派管理××五金厂的公司董事C先生向申请人董事局呈交辞职信，后得到申请人的同意，从1997年2月1日起人先生无权处理××五金厂的 主要的是还没有经过海关办理有关××五金厂的终止及转厂手续，被申请人无权批准申请人将设备搬走。 1997年3月13日，来料加工协议书的期限已满，双方之间 ...

的权利，并根据劳动法的规定，提前三十日通知了被告南航，被告南航应依法为原告办理离职手续。为维护原告的合法权益，故原告向法院提起诉讼，请求如下：1依法判令 。 以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈某同志辞职信的复函、新劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书等。 本院认为：《 ...

或年度累计七天者予以除名，故您已被公司除名。请您在接到通知函后，尽快到公司办理离职手续。若您未到，不影响公司对您的处理程序，但因此引起的一切影响 ，有原告提供的闸劳仲（2009）办字第X号裁决书、2008年7月16日被告辞职信、交接清单、2010年1月27日王X的证人证言笔录、2009年3月31日处理 ...

，被告同意支付。原告于2009年2月13日主动提出辞职，经公司领导批准同意后，办理了离职手续，并结清了当月工资，故不同意支付原告经济补偿金。被告在有 每月工资为人民币1000元。2009年2月13日，原告向被告递交辞职信，被告同意原告于次日起离职，并与原告结清2009年2月工资。2009年2月15日， ...

人失业金损失没有依据。2010年7月，被上诉人将上诉人无故辞退，没有让上诉人办理任何的离职手续，也不听上诉人的任何辩解。一审法院认定上诉人于2010年6月26日 的经济补偿金的问题，奚某在一审庭审中已经认可系其主动向华清园公司提出辞职，辞职信亦是奚某自己所写，奚某上诉主张其系被华清园公司无故辞退，却未 ...