之规定判决：一、被告黔江区弘扬酒店于本判决生效之日起三日内支付某告冉某付某倍工资、拖欠工资、拖欠工资的额外赔偿、双倍经济赔偿金、 之前从事经营活动但并不禁止个体工商户在取得营业执照之前进行经营活动，所以黔江区弘扬酒店作为个体工商户取得营业执照之前进行营业活动并不违法。既然以未进行工商登记的个体工商户的 ...

单位分别是2010年7月前为襄樊市红宝石大酒店，2010年7月后为城市名人酒店管理（中国）有限公司襄樊第二分公司。襄樊市宏信实业有限公司红宝石大酒店于2002年6月 11日取得2010年7月1日至15日期间的工资，不属于拖欠工资的情形，其要求原告公司支付拖欠工资数额五倍赔偿金的请求，本院不予支持。被告 ...

未得到支持。 另查明，2008年1月弘扬大酒店开业经营，2009年4月13日弘扬酒店注册为个体工商户。 本院认为，本案争议的焦点是：原、被告从何时开始建立劳动 ，判决如下： 一、由被告黔江区弘扬酒店于本判决生效之日起三日内支付原告冉某某双倍工资、拖欠工资、拖欠工资的额外赔偿、双倍经济赔偿金、失业待遇 ...

人民法院 民事判决书 (2011)常民三终字第X号 上诉人(原审被告)常德九子商务酒店有限公司，住所地湖南省常德市城南都市美墅。 法定代表人张某，该公司执行董事 劳动社会保障局劳动监察大队投诉，要求解决拖欠工资问题。2009年1月23日，经相关部门协调，九子商务酒店同意在施工方承诺不再找该公司结账、 ...

工资及补偿金。因此，卢某某请求骏景酒店支付拖欠工资总额的25%的经济补偿金、相当于一个月工资的50%的额外经济补偿金，理由不充分，不予支持。骏景 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人佛山市顺德区骏景酒店有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长刘建红 代理审判员麦嘉潮 代理审判员钟 ...

人民法院 民事判决书 (2011)常民三终字第X号 上诉人(原审被告)常德九子商务酒店有限公司，住所地湖南省常德市城南都市美墅。 法定代表人张某，该公司执行董事 一同到常德市劳动社会保障局投诉，要求解决拖欠工资问题。2009年1月23日，经相关部门协调，九子商务酒店同意在施工方承诺不再找该公司结账、 ...

代理人刘长征、雷斌、被上诉人海口南昌大厦的委托代理人何远春、被上诉人海南洪城酒店管理有限公司的委托代理人胡某某到庭参加诉讼，陈某了案件事实，发表了辩论 海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由投诉请求补发拖欠工资、退还押金、相关补偿金、失业救济金和补交社会保险金等问题。2、该 ...

代理人刘长征、雷斌、被上诉人海口南昌大厦的委托代理人何远春、被上诉人海南洪城酒店管理有限公司的委托代理人胡某某到庭参加诉讼，陈某了案件事实，发表了辩论 14个月工资共（略）元、被辞退工龄补偿金的50％共5040元、补发拖欠工资补偿金的25％共2271．57元、按国家劳动法规定补偿失业救济金3500元、 ...

经合议庭评议，关于原被告提供的以上证据作出如下认定：原告提交的转租协议，属酒店内部管理行为，与本案无关联性，不予认定；被告孙某某提交的2008年6 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立 ...

行，重庆市黔江区联合法律服务所（略）。 被上诉人（原审被告）：重庆市黔江区金冠酒店有限责任公司，住所地重庆市黔江区三台山。 法定代表人：何某某，该公司董事长。 仲裁未得到支持，故请求判令金冠酒店支付杨某某的经济补偿金6720元、双倍赔偿金x元、拖欠工资840元、额外工资损失840元和失业待遇x元共计x ...