本决定通过之日起停止执行,待改制结束时再重新签订;职工离开企业不执行一年一个月的辞职补偿规定,只执行一次性买断工龄的规定。《关于1997年企业改制 目前所掌握的情况来看,国家尚无统一的政策规定。从重庆市的政策来看,根据《重庆市X镇集体企业和国有小企业推行股份合作制试行意见的通知》(1994年5月31日 ...
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物业发展公司从事水电维修工作。根据国家关于国企改制的要求,重庆市康达物业发展公司改制成为非国有控股有限责任公司,按有关规定,改制国有企业职工自新公司注册之日起解除与原公司的劳动关系、劳动者不再保留原企业员工身份、原企业工龄归零,并给予职工经济补偿。2004年12月30日,被告 ...
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物业发展公司从事水电维修工作。根据国家关于国企改制的要求,重庆市康达物业发展公司改制成为非国有控股有限责任公司,按有关规定,改制国有企业职工自新公司注册之日起解除与原公司的劳动关系、劳动者不再保留原企业员工身份、原企业工龄归零,并给予职工经济补偿。2004年12月30日,被告 ...
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物业发展公司从事水电维修工作。根据国家关于国企改制的要求,重庆市康达物业发展公司改制成为非国有控股有限责任公司,按有关规定,改制国有企业职工自新公司注册之日起解除与原公司的劳动关系、劳动者不再保留原企业员工身份、原企业工龄归零,并给予职工经济补偿。2004年12月30日,被告 ...
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供应站(甲方)、重庆五金采购供应站再就业服务中心(乙方)三方签订《重庆市再就业服务机构国有企业下岗职工托管协议书》,约定托管期限为三年,从1998年9月13日 国家实行带薪年休假制度,但原告未提供证据证明某应休假天数、未休假的补偿标准,故对原告要求被告支付年休假补偿金不予支持。原告对其主张的工资差额亦 ...
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