本人2013年10月5号被韶关锐旗人力资源服务公司派遣到一家快递公司，与快递公司签订三年合同，总部在上海，工作地点在厦门，由于公司今年经营不善，公司搬迁到晋江，与晋江原子公司合并，由于晋江那边不需这么多员工，公司决定裁员一半人，大约60人左右，今年8月开始裁员，请问这样 ...
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日来这家公司上班的，我是上海知青回沪子女，是做驾驶员，入职前我与该公司负责人说过，我对上海路线不熟悉，负责人说没关系，录用了我，同时；我将正在任职的工作给职掉了；就在5月中旬给我签了合同（一式两份），但当时合同没有盖章，也没有给我一份，说是要给领导批过的；然而到2013年5月 ...
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日来这家公司上班的，我是上海知青回沪子女，是做驾驶员，入职前我与该公司负责人说过，我对上海路线不熟悉，负责人说没关系，录用了我，同时；我将正在任职的工作给职掉了；就在5月中旬给我签了合同（一式两份），但当时合同没有盖章，也没有给我一份，说是要给领导批过的；然而到2013年5月 ...
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撰稿人：北京盈科（上海）律师事务所所 唐付强律师 来源：申江劳动法律网（www.ldf12333.com） 劳动合同解除争议是最为常见的劳动争议之一，然而在实践 劳动关系时，仲裁、诉讼期间的劳动报酬如何确定？ 劳动者被用人单位单方解除劳动合同后，如果认为解除决定不合法而提起劳动仲裁的，通常会有两种申诉 ...
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，被告公司对原告进行打击报复，在未与原告协商和变更劳动合同的情况下，单方对原告进行调岗减薪。由于原告受到不公正待遇，身心遭受打击，造成身体不适去医院 内，发生二次旷工或一次旷工在5天以上，属于严重违反公司劳动纪律和规章制度，公司有权解除劳动合同，不给任何补贴、补偿。原告担任总经理助理兼工程部经理，合同 ...
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我于去年7月1日和公司签订三年劳动合同，公司因业务需要搬至上海，期间公司在9月26日以MAIL形式发布搬迁配合公告；本人在没有违纪的情况下，如果公司于11月10日单方解除劳动合同，请问能得到怎样的合理赔偿？...
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进行招聘录用中国籍员工（劳动者），被招募的中国籍员工是与外服公司签订劳动合同并以外服公司派驻到外企代表处工作。 但是，这样一来就形成重要的问题：身份 约定的，从其约定。双方当事人没有约定违约责任，劳动者在服务期限届满前解除劳动合同，用人单位请求劳动者承担退赔培训费用责任的，人民法院应予支持。 【分析】 ...
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重签合同文本带出办公室，与新公司重签合同同时从原上海公司离职，但保留原单位工龄。公司如此行为，已经违反劳动法单方变更劳动合同的范畴，本人对此不满，但因 为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”，想提出劳动仲裁，但本人已经离职，实在是没把握能赢，因此想先咨询一下。我在公司服务七年，我想公司赔偿 ...
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不同意退还服务期保证金。陈某则辩称，某公司未对陈某提供专业培训，且系某公司单方解除劳动合同，因此某公司应退还服务期保证金。对此，本院认为，某公司 科技有限公司于判决生效之日起七日内支付被告陈某违法解除劳动合同的赔偿金二个月工资3,796元。如果原告上海某网络科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
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张某 2006年4月13日张某到上海S数字程控通信系统有限公司（以下简称S公司）工作，2007年3月19日双方续签《劳动合同》期限至2009年4月30日， 年4月30日期满，但服务期协议致双方劳动合同期限延长。 S公司单方解除劳动合同，不是放弃服务期的通知。而S公司于2009年3月另行申请仲裁要求张某 ...
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