、岗位能上能下、待遇能高能低，充满生机和活力的用人机制，促进事业单位人事管理的法制化和科学化，根据《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[2003]4号)和 工资按照国家规定的事业单位工资、津贴标准记载，国家调整工资标准和正常晋升工资时，仍按国家政策增加工资，计入档案工资。当职工调动或退休时，按照档案 ...
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单位出现群众集中来信上访的；“群众反映好”得分低于12分的。上海市事业单位党支部分类定级评分参考标准（内设机构） 项目 评分要点 分值 自评分 考评分 综合得分 领 导 发展方向；熟悉党建业务、有党建工作经验；认真履行职责、保证党的路线方针政策在社会组织中的贯彻落实；对党建工作有热情；在社会组织和会员 ...
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单位出现群众集中来信上访的；“群众反映好”得分低于12分的。上海市事业单位党支部分类定级评分参考标准（内设机构） 项目 评分要点 分值 自评分 考评分 综合得分 领 导 发展方向；熟悉党建业务、有党建工作经验；认真履行职责、保证党的路线方针政策在社会组织中的贯彻落实；对党建工作有热情；在社会组织和会员 ...
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招、高职招生、学历文凭考试招生政策等)2、普通高校学生贷款免息审批(改由专业机构承担)3、文艺特长生高考加分资格审批(改为内部征求意见)4、优秀高中毕业生报考 审批3、工资基金的审核4、机关、事业单位职工人数和工资总额的核定5、杰出高级专家暂缓退休审核市农委(1项)上海市犬类免疫健康证审批(市农委负责 ...
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返聘70岁以下的三、二级医院退休医生，转岗和返聘的医务人员都要经过全科医学岗位培训。制定加快全科医师培养的鼓励政策，政府对全科医师培训给予补贴 逐步建立科学合理的医务人员收入增长机制，确保医务人员收入不低于区域内同类型事业单位职工平均收入水平。5、完善社区卫生服务的考核监督机制。强化行业监管和质量控制 ...
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覆盖，机构规范建设达标率85%以上，社区事务受理项目一次办结率达80%。至建立上海市生活求助服务热线，与其他服务热线实现互联、互通。(四)基本原则1、以人为本 服务”的形式，做到费随事转，形成社会事业社会办的发展格局。根据本市事业单位改革总体要求，对公益性民政事业单位实施分类改革，深化改革人事、分配、 ...
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到帐后的次月起，其职工和退休人员开始享受医疗保险待遇。设立医疗保险待遇等待期。参保人数不足8人的新参保单位（机关事业单位除外），从应缴纳的医疗 控制等。第三十七条定点医疗机构和定点零售药店应认真执行城镇职工基本医疗保险的各项政策，加强内部医疗保险服务管理，遵守国家物价收费标准和疾病诊疗规范，健全制度， ...
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上每增加五年相应增加一个百分点，但增发比例最高不超过百分之十六。(二)机关和事业单位退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满十年不满十五年的，增发 六月一日起施行。一九九三年一月一日至本办法施行以前尚未实施《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》的单位和个人，应在本办法施行之日起三个月内，按该 ...
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职工人数276.7万，比1995年减少128.3万人，下降31.7％；其他单位职工人数113.5万，比1995年增加48万人，上升74.5％。随着产业 上海市人口年龄结构峰谷交替变化的特点，适时调整教育资源配置及相关政策，在今后上海市中学和大学学龄人口的低谷期，有计划地扩大招收外省市优秀大中学生。至 ...
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职工人数276.7万，比1995年减少128.3万人，下降31.7％；其他单位职工人数113.5万，比1995年增加48万人，上升74.5％。随着产业 上海市人口年龄结构峰谷交替变化的特点，适时调整教育资源配置及相关政策，在今后上海市中学和大学学龄人口的低谷期，有计划地扩大招收外省市优秀大中学生。至 ...
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