日起施行。市长 韩正二○○六年十月三十一日上海市实施《劳动保障监察条例》若干规定第一条(目的)为了实施《劳动保障监察条例》，结合本市实际情况，制定本规定 机构或者其他有权处理的机关申请处理。第六条(不重复处理的规定)劳动者向劳动保障行政部门投诉，且已经依法进入劳动保障监察程序，劳动者就相同请求事项又向 ...
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各区、县人民政府，市政府各委、办、局：市劳动保障局制订的《上海市发展和谐劳动关系三年行动计划（2007年―2009年）》已经市政府同意，现转发 合同制度全面推行，集体协商与集体合同覆盖面不断扩大，劳动争议处理体制进一步健全，劳动保障监察作用有效发挥，劳动关系三方协调机制初步构建。通过全社会的共同努力， ...
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发现企业有下列情形之一的，有权向各级管理部门设立的投诉电话、接待窗口和劳动和社会保障行政部门投诉或举报：(一)未按照约定支付工资的；(二)支付工资低于 进行限制，并与企业资质升级、增项、资质年检和年审挂钩。 上海市劳动和社会保障局、上海市建设和管理委员会二○○五年二月二十八日 附件：关于印发《建设领域 ...
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各区、县人民政府，市政府各委、办、局：市劳动保障局、市计委、市民政局、市财政局、市地税局、市人事局、市工商局、市残联《关于切实做好本市残疾人劳动 措施，保证所需的资金、人力和物力。（二）要将残疾人就业纳入行政执法和劳动监察范围。要完善举报制度，认真受理残疾职工的投诉举报，依法维护残疾职工在劳动就业、 ...
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的通知》（国办发〔１９９９〕８４号）和《上海市人民政府办公厅转发市劳动保障局等八部门关于切实做好本市残疾人劳动就业工作意见的通知》（沪府办发〔２０００〕 完善举报制度，认真受理残疾职工在社会保障方面的投诉举报。对未按时、足额缴纳社会保险费和残疾人就业保障金的单位，要加强劳动监察，防止产生新的拖欠。五、 ...
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说明》。经质证，原告提出：被告提交的《上海市劳动保障监察投诉登记表》上没有具体的处理结果；上海市2008年度最低工资标准为960元，单位申报原告月 向被告市社保局提出信息公开申请，要求公开“1.2010年3月22日申请人依据劳动监察法及配套规定，向贵局举报上海某某企业发展有限公司拖欠本人2010年1月 ...
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决定所依据的事实及执法程序的证据：第一组程序证据，包括：上海市劳动保障监察投诉书、投诉登记表、立案审批表、延长案件审批表、行政处理决定书及其送达回证 单、病历证明原件、医院磁卡原件，公司需要验证病假的真伪情况等，上述过程经上海市东方公证处进行保全证据公证；5.乐山吉象地板制品有限公司《假期政策》，证明 ...
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16日进被告处从事保安工作。2009年10月，公司员工就加班费问题向劳动部门投诉，被告与部分员工达成了协议，原告则未同意被告的解决方案，要求被告出具 对原告欲通过该证据证实其当时月工资实际为1200元的意见予以采纳；对上海市劳动保障监察责令改正通知书、结案审批表的真实性予以认定；而2009年1月的工资 ...
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又发生劳动争议。2009年12月8日，原告到上海市浦东新区劳动保障监察大队投诉，要求与第三人补签劳动合同，被告于次日立案调查，并于2010年2月1日 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长胡玉麟审判员陈琦华 代理审判员毛幼青 书记员杜晶晶 ...
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闵行区建筑企业管理所上海市宝山区建筑管理所上海市徐汇区建筑管理所上海市闵行区总工会上海国际港务(集团)股份有限公司工会江苏省南京市劳动保障监察支队苏州市劳动监察支队盐城市劳动和社会保障局泰州市劳动监察支队镇江市劳动监察支队苏州市建设局无锡市建设局镇江市建设局淮安市建筑工程管理局南京市总工会苏州市 ...
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