有致残等级的，采用一次性支付赔偿金的办法我遇到的典型问题 1、我是工伤，鉴定为九级，保险公司赔偿了3.5万元，我现在与公司解除合同，是否可以要求公司赔偿 2、我是工伤，鉴定为九级，保险公司赔偿了3.5万元，我可能以后还需要后续手术，是否可以要求公司赔偿。 答案是不能。《上海市外来从业人员综合保险暂行 ...
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性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病 政民路507号 65113665 2 上海市化工职业病防治院 2003（002） 职业中毒、物理因素所致职业病、职业性皮肤病 通知》（沪府发［2011］28号）、《关于贯彻〈上海市人民政府关于外来从业人员本市参加工伤保险若干问题的通知〉的实施意见》（沪人社福发 ...
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赔偿金9,200元。 被告郑某辩称：被告于2007年5月进入原告单位工作，按照工伤的相关规定，原告应支付被告工资差额、医疗费及赔偿金，同时应缴纳综合保险。 期工资差额4,258元的诉请，原告系外来从业人员，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，外来从业人员被认定为工伤的，停工留薪期待遇按《上海市 ...
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申请人(公司)证据：无。 【庭审辩论】 焦点1：事故赔偿与工伤赔偿可否兼得 洪桂彬：申请人系外来从业人员。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定， 与劳动者订立书面劳动合同”的情况。 由于申请人在双方建立劳动关系第一天即发生工伤，属意外事件，导致事实上双方难以就劳动关系的实际履行签订劳动合同，劳动 ...
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8、营养费8 988元；9、后续治疗费25 000元。（律师解读：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均是在劳动关系解除或者终止时候发放的项目， 每天40元主张。此外，原告撤回要求被告支付一次性工伤医疗补助金的诉讼请求。经审理查明，原告系上海市外来从业人员，于2012年2月27日进入被告处工作， ...
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；3、鉴定结论书，证明原告因工致残，伤残等级为十级；4、上海市外来从业人员工伤保险待遇领取通知书，证明保险公司向原告支付了保险金； 5、2006年2月 网法官点评，证明用人单位应当支付一次性补助金的义务。被告某公司辩称，原、被告间已就工伤赔偿达成一致协议，被告根据相关规定，依法为原告提供了所有的工伤 ...
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。2008年6月11日，原告凭《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书在中国平安财产保险股份有限公司领取了一次性工伤待遇20,000元。再查明：被告于 元；4、退还抵押金680元；5、支付伤残补助金11,928元；6、赔偿房租费4,000元；7、支付每年上调工资4,400元；8、缴纳2003年10 ...
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原、被告在协商抚恤理赔过程中，被告并未按照法规及政策规定予以全额支付上海市外来从业人员工伤死亡保险待遇。而原告方在不清楚相关法规及政策规定的情况下接受了被告 于2007年9月6日公布的调整外来从业人员工伤死亡待遇标准为120个月的上年度全市职工月平均工资。因双方对工伤赔偿不足部分未达成协议。为此，原告 ...
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元、精神损害抚慰金35,000元，共计488,082.93元；被告杨某某对上述赔偿款承担连带责任；第三人某保险股份有限公司上海分公司在交强险限额范围内 上海思考电子有限公司工作；2007年1月至12月，该公司为其投保了上海市外来从业人员工伤保险；2006年4月原告在本市办理了临时居住证。再查明，肇事的 ...
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，凯钲公司进行了救治并通过保险公司赔偿了陈某的上海市外来从业人员综合保险的一次性工伤保险待遇。但面对陈某因工伤伤残九级无法适应凯钲公司安排的 陈某所应获得的各项待遇均已实际获赔。以上事实，有裁决书、劳动合同、工伤认定书、鉴定结论书、劳动者解除劳动合同通知书、同意解除劳动合同通知书以及当事人庭审陈述等为 ...
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