1、2日休元旦2天。3日到A上班,公司以不服从工作调动为由将我辞退,我不同意,经过2天的僵持公司决定不辞退了,5日早晨与我协商继续往B地工作 的经济补偿金,除了经济补偿金还有其他额外补偿金或赔偿金吗?(我是2006年12月11日入公司的,合同签至09年2月28日,旷工通知书签收日期为09年1月14日)...
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各位律师,你们好!想咨询下,公司想借不服从工作调动,来开除员工,这样公司做合法吗,员工应该怎样面对与应付呢?本人合同从2010年11月签到2013年11到期,公司最近在做削减目标,发了份通知让各位员工自愿报名离职,补偿按N+1*50%,也就是说只能一半补偿,我没有 ...
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的上班时间是晚上6点以后进行报表的制作,现在数据部有一位员工需要休产假,公司老板准备安排我做这个员工的岗位,但是,三个月以后,这个员工还是会回来做其 ,没有办法做这个岗位的工作,现公司准备用不服从岗位调配开除我,请问这样合理吗?我能如何得到我应有的补偿呢?劳动合同上有说道服从工作调动。请帮忙,谢谢!...
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本人在公司上班已满十年,三年前,公司和本人未签订劳动合同。本月,公司需要本人到远离居住地地方上班。因父母身体不佳,患有癌症等需要照顾,没有答应公司安排到新地方上班。公司已不服从安排为由,给予本人记大过及罚款500元处罚。下一步将予以开除,请问这合法吗?我要采取何种措施,取消处罚及工作调动,谢谢...
//www.110.com/ask/question-2859570.html -
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上市公司,工作4年,因不服从公司在工作职位上的调动,而被辞退。是否能获得工资补偿?应该补几个月,数额是多少?谢谢!...
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律师好,公司最近正在搞人员优化,对于部分员工的工作(原是做行政方面工作)给予调至其他省市做销售,员工拒不服从,仍在公司上班,但公司停发该员工工资,请问该员工可以申请劳动仲裁要求公司给予补偿吗? 公司辞退该员工需要给予补偿吗???...
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律师您好,我在一家上市公司工作快两年了,公司现在让我掉到其他地方去工作,我不愿意去,公司以我不服从公司安排劝退我,我想知道我应该怎么做?...
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我在这家公司做的是品保工程师职位,负责更进新品的开发质量问题,不需要做产品的测量,之前公司有专门的测量人员测量产品,现在领导想让测量人员也自己带新开发的产品,让我们自己测量自己所负责的产品,我不接受这样的安排,如果因此被公司辞退的话会有补偿吗?我是2007.4月进公司的,新的合同 ...
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【案情简介】原告上海XX纺织品有限公司诉辩称,被告于2006年6月30日进入原告单位工作,双方签订有一份期限自2007年12月28日至2008年12月27日止 安排等同于旷工,是没有任何法律依据的。公司提供的员工手册第10页倒数第7行也说不服从工作调动,经教育仍不到岗者才能视为旷工。也就是说,本案即使 ...
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调动单,08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班,公司通知我有工作变动,具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话,他告诉我公司的 ,09年1、2日正常歇班。3日一早到公司通知我交接手里工作、办离职,公司的理由是不能胜任工作、不服从工作调动将我辞退,并没有任何经济补偿。我以工作调动 ...
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