保定律师承办解除劳动关系证明、双倍工资劳动争议案 1、案情简介：这是一起典型的劳动合同争议案件，案件涉及到依法裁决解除劳动合同关系，出具解除劳动关系 11月15 日离开被申请人后，申请人与被申请人劳动关系己解除，但被申请人末出具解除劳动关系证明书，依据《劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或 ...
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的“劳动合同”，并告诉我该“劳动合同”到期自动解除，而我又拿不出十分充分的证据证明我后两个月与公司存在劳动关系。公司则辩称1月15日便 过辽宁省工资支付规定“第二十条 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。”以及“ 第三十六条 用人单位解除劳动关系的决定被劳动 ...
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如何认定单位解除劳动关系的合法性？用人单位某公司主张王某存在辱骂同事、严重违反其公司规章制度的行为，并根据《日常管理补充规定》及劳动合同的相关规定 等证据，无法证明王某存在：“用侮辱性语言谩骂同事”的行为，故某公司解除与王某的劳动合同违反我国劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同属于违法 ...
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》有一项是；第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我可否使用此条款与公司解除劳动关系呢？谢谢！这是我签订合同中的 在解除或终止本合同时，为乙方（自己）出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 20条 乙方（自己）应当按照双方约定， ...
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用人单位给劳动者开据的“解除劳动关系”证明书中，应当必备哪些主要条款？是否有固定格式？目前劳动者与用人单位出现了劳动纠纷，用人单位一直不给开据“解除劳动关系证明”，今天答应给开了，但是格式上有问题，所以，劳动者没有接收，因此，来向各位律师咨询，希望得到各位律师的解答。谢谢！...
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用人单位给劳动者开据的“解除劳动关系”证明书中，应当必备哪些主要条款？是否有固定格式？目前劳动者与用人单位出现了劳动纠纷，用人单位一直不给开据“解除劳动关系证明”，今天答应给开了，但是格式上有问题，所以，劳动者没有接收，因此，来向各位律师咨询，希望得到各位律师的解答。谢谢！...
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签劳动合同。 本律师当庭指出，解除劳动关系是否合法，根据法律规定，应当由用人单位举证，但用人单位并未有任何证据证明解除张小姐系合法解除，公司应当承担不利后果。 千余元的诉讼请求，本院不予支持。”法院确认公司与张小姐解除劳动关系属于违法解除，判决公司支付违法解除劳动关系赔偿金1万8千余元。第二：未签劳动 ...
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说明等证据，无法证明王某存在：用侮辱性语言谩骂同事的行为，故某公司解除与王某的劳动合同违反我国劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同属于违法解除 依据负举证责任。因解除劳动关系引发的纠纷在劳动争议案件中所占的占重越来越大，且有大幅度上升的趋势，鑫苑律师提出两点建议，用人单位参考：此外，邹超 ...
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而我又没有什么证明，唯一的证明就是社保中心那边的缴纳记录和我现在的一个状态是无业。但是社保又不给予出证明。根据国务院关于住房公积金管理条例里面的第三缴存，的第15条，明确规定：单位与职工终止劳动关系的单位应当自解除关系起30日内办理变更登记，转移或者封存，我现在该 ...
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出 ...
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