与用人单位签订劳动合同后，档案由哪方负责存档及缴纳存档费用...
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里规定王某在该公司实习的前三个为实习期，有一定的生活补助，三个月后王某可以转正，转正后除不买社保外可拿与该公司的正式员工该岗位一样的工资，但是王某必须从与该公司签订劳动合同之日起至少工作一年（毕业后才能签订劳动合同），如未满一年就辞职的王某必须偿还每月除生活补助外的钱 ...
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心态，不能平等地对待求职者。通常情况下，求职者在招聘单位的追问下，把自己全部情况如实说出后，招聘单位也本应把自己的情况详细地告诉求职者才对， 出发，为了所谓的方便或其他目的故意不与劳动者签订劳动合同。最近，在某些地区进行的劳动执法检查中发现，用人单位不和劳动者订立劳动合同的违法现象，仍具有一定的代表性 ...
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员工与单位签订劳动合同，约定试用期2个月，试用期工资为2000元/月，转正后工资为2500元/月。 在实际执行过程中，员工转正后工资被定位2300元/月 也未经员工签字确认。员工工作三个月时发现此情况，向单位人力资源部进行交涉，得到的结果是用人部门认为员工表现不符合岗位要求，但由于用工紧张，就继续用人 ...
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你好 我本是经常做打临工的工作，在一次工作中没有与单位签订劳动合同，在我的工作结束后单位没有给我做相应的工程量记录，但是单位有我的支取工资 ，因为我所属的工种实际干活的是两个人，但领取的工资是记录在我的名下的，工作结束后没有立即结算工资只是他们单方简单写了结工记录，7 8个月之后才通知结工资，但是在算 ...
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服务员,我在2011.7.6号申请辞职,公司不批,我在7.26号后没有去上班,我不有和公司签订劳动合同,公司也不给我买保险,我去好里上班不交 500元 衣费500元,订房费400元,卫生费450元共计3150元,我能拿回吧?我申请了劳动调节,快一人月了也没解决,公司人讲,我不一半年不可以辞职,工衣是我 ...
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年8月我在一家辅导班做学习管理师一职，月薪1500,做满三月转正，但是转正后也不签合同，本来不打算长做，所以就没计较了。算做到13年12月底，做满12月 单让我离职，我以为填完单子还继续做完最后两天，谁知道离职单写完他说明后两天不用去了，但是周一算我们休息的工资怎么办？问会计，回答不清楚。直到今年元月 ...
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厌战情绪；坚持依法行政、从严执法、促进公平竞争市场秩序的形成。在内容上把检查用人单位签订劳动合同与是否参加社会保险相结合；在力度上把开展拉网式检查 要求，将用人单位违反签订劳动合同、社会保险法律、法规的行为情况列为企业不良信用的重点内容上报市劳动和社会保险监察处。由市劳动和社会保险监察处统一汇总后报市 ...
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自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿， 合同的书面通知并向劳动者提供劳动合同文本。如劳动者不愿与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应保留通知劳动者签订劳动合同而劳动者不愿签订的证据材料，并书面 ...
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用人单位一些小伎俩欺骗，在此为劳动者总结一下签订劳动合同用人单位常见的一些伎俩，并给予分析，让你避开这些陷阱，保护自己的合法权益。1：目前存在部分企业 ，不得约定试用期。 同时，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。，这意味着如果已有试用期，则劳动者今后调整岗位，或者离开单位后又重新回来等，都不 ...
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