为由拖欠工资(期间分两次给过3500元生活费)，10月9日申请的劳动仲裁，当天以电子邮件的形式提出辞职，10月10日也给直属领导打过电话表示辞职， 是否一定还需要提交书面辞职报告:2：没有书面辞职报告在劳动仲裁时是否对自己不利:3：这种情况拖欠的工资能否要回？4：是否可以申请经济补偿金:5：电子邮件 ...
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被辞退人员的抚恤，根据《劳动合同法》规定，经济补偿金在用人单位提出解除劳动合同时才支付，李某是自动辞职，没有上述两项待遇。李某非常气愤，向 规定解除劳动合同的。支付与领受一次性安置费必须经由职工个人自愿申请并与企业达成协议后由企业支付，而支付一次性经济补偿金无需劳动者申请是用人单位法定的支付义务；根据 ...
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经济补偿的范围极其广泛。除了劳动者辞职或劳动者提出协商解除合同，几乎所有的结束劳动关系的情形均要支付经济补偿金[①]。其中引起社会较大反响的是期满终止，劳动者 是试图去设计一个放之四海而皆准的法律模式，事实上相当一部分国家根本没有经济补偿金制度，有这一制度的各国含义也完全不同。真要对笔者的建议进行批评 ...
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》则未规定对富余职工辞职的经济补偿做出明确的规定。 （4）《劳动法》中未规定劳动者主动提出解除劳动合同应当进行经济补偿金。但《经济补偿办法》中规定了 对劳动者劳动关系有约定的应按协议约定处支付经济补偿金，这是例外情况。 4、 经济补偿金与违约金可以相互并存的，这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚 ...
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的劳动关系早已解除，也不会有任何诉讼。被上诉人至今不给上诉人书面通知，就是为了逃避经济补偿金的问题。现在上诉人提出经济补偿金的问题了，被上诉人又不承认 ，上诉人应当出示相关证据，证明与被上诉人存在债权债务关系，在一审中没有提到3月份工资的经济补偿金诉讼请求，根据法律规定，二审是上诉审，对新的诉讼请求 ...
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的情况却是李飞以想学一技之长，为将来做长久的打算等个人原因为由，主动向白金汉爵大酒店提出辞职，故李飞并非依照劳动合同法第三十八的规定提出解除劳动 学一技之长，为将来做长久的打算为由，主动向白金汉爵大酒店提出辞职的行为并不符合法律规定用人单位应当支付经济补偿金的情形。因此，李飞的上诉请求无法律依据，本院 ...
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）〉》第十六条的规定，一方提出终止劳动关系的，应当支持。因此刘强要求博爱公司支付因解除劳动合同的经济补偿金，没有法律依据，法院不予支持。6、本案中 劳动投诉上诉人才知晓的。一审法院第二项认定不清，2008年5月的工资应包含个人的绩效工资670元，而一审法院只认定补发最低标准工资最低标准工资700元。故 ...
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调动被告到总公司麻阳县工作，同年2月被告以与原告口头约定工作地点为由提出辞职，原告同意解除双方劳动关系。由于原告单位一直未给被告足额发放两年 %=796.55元。以上加班工资合计2880.8元。四是关于经济补偿金的认定。鉴于上诉人公司存在没有支付被上诉人法定节假日的加班工资，根据《劳动合同法》的规定 ...
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本人意愿，我想给经济补偿金就给，属于公司自主行为，您呢不给？ 3.公司在合同到期时出具给我的两份证明书上都没有说明是个人意愿辞职：终止合同的文件 用人单位降低劳动条件的被我不续签，是否可以领到经济补偿金（包括写了辞职报告，下同）；如果在劳动合同届满用人单位既没有提出维持或提高劳动条件的，也没有提出降低 ...
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被骗了。最后单位给了我两张证明书，有意思的是里面均没写到因本人主动提出辞职导致合同终止，内容分：终止劳动合同的文件上写着“2012年8月份因合同到期， 我们写辞职报告，因为“1.按照劳动法规定，2.不写辞职报告就没有工资（经济补偿金她没明说）可拿。这些通话我都有录音。其中在上月主管口头通知我做到8月7 ...
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