先容到其他单位，故意泄露本单位秘密的。 2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（2）患病或者非因工 事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。 乙方在聘期被本园解聘或经本园同意主动辞职，合同自解聘之日起无效。 本协议自2012年元月8日起生效，一式两份，甲 ...
//www.110.com/ask/question-1149888.html -了解详情
我以公司为签定劳动合同末购买社保为由向公司提出解除劳动合同申请书，等于是提前一个月以书面形式向公司提出，纸质版的申请书个人已签字。可是向公司提交时出了问题，公司总部在广州，广州总部负责这事的人力资源部人员分的多，不知到底谁负责，相互推脱， ...
//www.110.com/ask/question-1847438.html -了解详情
这是我今天递交给公司的一封解除劳动合同通知书，公司负责人看后说工作交接时间不是以我想哪天就哪天，是这样的吗？公司违法在先，我 条等相关条款规定，支付本人相应的经济补偿。 特别申明：本人向重庆***公司已提交的离职申请书在公司负责人收到此份通知书之时起即失效作废。 请重庆***公司负责人在收到此份通知 ...
//www.110.com/ask/question-5490.html -了解详情
今年7月分和公司签订了劳动合同，后来因为个人原因想离开（还在试用期），就向单位上提出了解除劳动合同的申请书，但是都两个月了，每次问到单位，单位上就说还没办下来，上面没有通知他们（因为我在的公司是总公司下面 ...
//www.110.com/ask/question-4158.html -了解详情
欧阳xx、王xx承担本案全部诉讼费用。原告举证的证据及证明的内容：1．借款合同，证明原告与被告一达成借款协议的事实。证据说明原告所出借款项已全部交付被告一 指定的潘xx的个人账户。称借款事实已发生，于2012年7月6日才签订的《借款合同》。6．原告2014年8月15日提交追加被告申请书，追加王xx成为 ...
//www.110.com/ziliao/article-519647.html -了解详情
、扣押工资半个月，需工作满一年才能拿这半个月工资。合同签字后并没有一式两份，只留于公司个人却没有给，现我有如下问题想咨询： 1、因工作太辛苦， 两天工资，这是否合理？ 2、本人身体实在无法承受已写报告离职，公司不受理并退回离职申请书，负责表示如要离职需自离，不会给工资，就算给也要扣除半个月工资，这是否 ...
//www.110.com/ask/question-556942.html -了解详情
证明本单位是否支付我工资或者生活费，厂长逼迫我说：“你先写一份《我志愿解除劳动合同申请书》，然后给你开《证明》，由于生活所迫又无耐写下《我 四．《医疗保险》手续至今单位未办理（现在我以个人名义办理了《医疗保险》）。 问题补充： 1．企业给我解除劳动关系是否正常，如果正常应该怎样计算经济补偿金和赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-166078.html -了解详情
月通知或支付相当于三个月工资的代通金的形式终止聘用；2、关于原告任职的申请书，证明被告依法向银监会上海监管局履行了拟聘请原告担任合规部总监的审批手续 的约定提前3个月通知原告，于2010年3月31日解除劳动合同，并支付相关补偿和福利；12、通知，证明被告个人银行法律和合规部总监由具有合规和法律从业经验 ...
//www.110.com/panli/panli_21341330.html -了解详情
，予以部分支持。四、本案中用人单位于2008年12月29日违反劳动合同法的规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿年限自 张××支付2008年5月至12月期间二倍工资。宣判后，张××不服，上诉称：谢×未提供仲裁申请书，无法得知其仲裁请求及理由。张××系自然人，不是劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_21514626.html -了解详情
年12月3日，原告回公司。当日，被告再次向原告送交解除劳动合同通知书，以原告申请职位时提供的个人信息存在虚假情况，严重违反对公司的诚信为由，解除劳动 以上事实，由原、被告陈述、原告提供的《解除劳动合同通知书》、《劳动合同》、仲裁裁决书等；被告提供的《求职申请书》、原告身份证复印件、《录用条件约定》、《 ...
//www.110.com/panli/panli_14627579.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务