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而承租、承包者为个人时,其雇工在工作中受伤是否属于工伤认定调整的范围等等。在法律尚未作出明确具体的指导性规定之前,笔者认为,审查申请工伤认定的主体应主要 发生工伤事故后由于技术问题当时未能发现伤害,而是在年后被确定伤害,因此丧失工伤认定申请权显然是不公平的。另外,目前一些职工自我保护意识不强,发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-190185.html -了解详情
而承租、承包者为个人时,其雇工在工作中受伤是否属于工伤认定调整的范围等等。在法律尚未作出明确具体的指导性规定之前,笔者认为,审查申请工伤认定的主体应主要 发生工伤事故后由于技术问题当时未能发现伤害,而是在年后被确定伤害,因此丧失工伤认定申请权显然是不公平的。另外,目前一些职工自我保护意识不强,发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-7956.html -了解详情
鉴定结论为最终结论。 在做出劳动能力鉴定结论之日起年后,伤病情有发展变化的,按上述程序申请复查鉴定。 三、补助及标准 1、伙食补助费:职工 行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤保险待遇。 认定工伤的外地农民工,其工伤保险待遇、劳动能力鉴定费等按照本市的 ...
//www.110.com/ziliao/article-224166.html -了解详情
申请行政复议,对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。劳动部劳社厅函(2004)123号文件《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》:按照(工伤 工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为年,但并没有规定年之后劳保部门就一定不予受理。关于年的时效问题,应理解为超过年后认定劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-230632.html -了解详情
薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当 五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对 ...
//www.110.com/ziliao/article-487494.html -了解详情
职责;4、2004年1月1日生效的国务院令第375号《工伤保险条例》,规定开始允许个人申请工伤认定,但对以前发生的工伤没有溯及力,在此之前工伤认定 工伤的规定。综上所述,原劳动局于1997年7月25日所作工伤认定是正确的,原告的起诉也远远超过了法定的起诉期限,请求人民法院依法驳回原告的起诉或者诉讼请求 ...
//www.110.com/panli/panli_25691824.html -了解详情
办理工伤保险,则无论单位是否在法定时限内履行申请工伤认定的义务,单位都应承担支付工伤保险待遇的义务。个人申请工伤认定种权利,权利的期限为自事故发生起 薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当 ...
//www.110.com/ziliao/article-142551.html -了解详情
基金;劳动保障部门的工作人员不正当受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定工伤的,未妥善保管申请工伤认定的证据材料致使其灭失的,以及 单位存在劳动关系(包括实施劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”确定个人是不是职工,就是要确定用人单位与职工之间是不是存在劳动法律关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-190217.html -了解详情
基金;劳动保障部门的工作人员不正当受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定工伤的,未妥善保管申请工伤认定的证据材料致使其灭失的,以及 单位存在劳动关系(包括实施劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”确定个人是不是职工,就是要确定用人单位与职工之间是不是存在劳动法律关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-13532.html -了解详情
着右眼,然而在原告处干活的其他人,谁也没有看到这情节。第三人在事隔9个月以后申请工伤认定申请时只提供了一个李学亮的证明。从记工本上 诉也没有医师检查所见,从字面上无法得知患者是哪只眼角膜溃疡,因何溃疡。崔庙卫生院何以在年后出具这样份残缺不全的诊断证明书?该诊断证明书既然能对年前的患者姓名 ...
//www.110.com/panli/panli_59928.html -了解详情
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