该个体户是经营发廊的，而他并未与员工签劳动合同，这样合理吗？而且员工现已提交辞职信，但他未批准，那么员工可以在提出辞职后一周就离职吗？若可以，那员工交的押金（但他把押金开的生活费）以及押的十天工资，个体户会退吗？...
//www.110.com/ask/question-1736569.html -了解详情
我们是个体户，未与员工签劳动合同，员工提出加工资，由于她最近做坏很多产品还要求提出加工资，我们答应同意2012年1月会适当加薪，但是她很生气就不打招呼也无故旷工不来上班将近20多天，并去劳动局告了我们，我们该如何处理...
//www.110.com/ask/question-769146.html -了解详情
并不那么重要，甚至认为这样对双方都无约束，员工干不长可以随时走人。殊不知，这样做的后果极有可能陷入要支付未签劳动合同双倍工资的窘境。2月20日，县 并结清相关款项后，双方当场撕毁了协议书，所以他们不存在劳动争议。作为个体工商户也不可能像企业那样有完善的劳动合同和管理制度。 黄某并不认可陈某的说法，他称 ...
//www.110.com/ziliao/article-356053.html -了解详情
并不那么重要，甚至认为这样对双方都无约束，员工干不长可以随时走人。殊不知，这样做的后果极有可能陷入要支付未签劳动合同双倍工资的窘境。2月20日，县 并结清相关款项后，双方当场撕毁了协议书，所以他们不存在劳动争议。作为个体工商户也不可能像企业那样有完善的劳动合同和管理制度。 黄某并不认可陈某的说法，他称 ...
//www.110.com/ziliao/article-278330.html -了解详情
被长沙市芙蓉区×××玻璃工艺部辞退的员工刘××与该工艺部的劳动争议纠纷一案出庭作证，该工艺部提前解除了与谢×的劳动合同，并且未向其支付该月的工资 解除或者终止劳动合同，适用本法。”劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第一条指出，“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在7人以下的个体工商户。”《 ...
//www.110.com/panli/panli_21514626.html -了解详情
劳动关系，责令单位支付我工资，工作期间未签劳动合同的双倍工资，经济补偿金，支持我的请求，用工单位不服，用已经注销的个体工商户主体上诉法院，说我是临时工，双方已经 可我提起仲裁时，开庭，老板没来也没提供书面答辩，我有提供一份公司的员工工号，上面有我的名字，也有老板的亲笔签名，签名处有2012年7月31号 ...
//www.110.com/ask/question-1672001.html -了解详情
合法权利。现起诉要求被告：1、支付2008年2月至2008年12月未签劳动合同双倍工资人民币16500元（1500元/月×11个月）；2、支付 **美容店（地址为上海市浦东新区**新村街道**路**号，以下简称“a店”）个体工商户营业执照以及该店员工工资表三张，证明鉴于刘**无法同时开设两家美容店，故 ...
//www.110.com/panli/panli_14931394.html -了解详情
劳动关系，应当订立书面劳动合同。随着《劳动合同法》的实施，用工不签劳动合同的单位，已大大减少，但签合同时设置“陷阱”损害劳动者权益的情形却时有发生。 单位及社会团体等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-318841.html -了解详情
劳动合同额外一个月工资2500元、打工四年半经济补偿金11250元、未签订劳动合同双倍工资100000元的申请，该委于2013年3月20日作出巩劳人仲案字 举证，且其单位存在原告述称的50型钻床和员工张ＸＸ，被告作为个体工商户，原告作为劳动者，双方均符合劳动关系主体资格，故原告诉称2012年10月13 ...
//www.110.com/ziliao/article-515216.html -了解详情
薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假。用人单位应当根据 本判决生效之日起十日内支付被告何某2008年2月至同年12月期间未签书面劳动合同的双倍工资差额人民币44000元；二、原告上海某休闲娱乐有限公司应于本 ...
//www.110.com/panli/panli_6462980.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务