许多人观念里固有的意识形态和价值立场有关。在合理的公共辩论规范尚未形成的当下中国，意气用事的道德批判和冷嘲热讽式的智力贬损自然就更加难以避免。正如一些学者痛心疾首 推断早就不再会被认真倾听；但反过来又何尝不是如此？ 我因此认为，围绕中国劳动合同法的争论，目前最需要的不是从理论到理论的逻辑推演（西方世界 ...
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掩饰着实际的不平等。 [2] 财产关系一般是指具有经济内容的社会关系，{7}422个别劳动关系作为一种社会经济关系，是从财产交换关系开始的。劳动者以其劳动力所有者 的模式形成冲击，就我看来，如果能形成冲击，恰恰是《劳动合同法》的积极意义所在，因为目前中国的人力资源管理存在着太多的弊病。一个积极的选择是 ...
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的商品经济。市场经济开放了生产资料市场，而劳动力市场直到1996年才开放。这里主要是因为劳动关系涉及劳动者的生存问题，非常敏感，所以在政策制定上非常谨慎。1994年 还有10％的企业没有明确的态度。调查显示，七成企业希望修改新劳动合同法，载《中国青年报》2008年2月4日。 而2008年3月全国政协、 ...
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机关显然缺乏必要的自我批评精神，针对具体适用中出现的问题，选择了建议最高人民法院在总结劳动争议案件审判经验的基础上，适时作出司法解释[xxxii]的解决路径，实则又是一次法律 现实？》，载《南方周末》2006年6月16日；卢周来：《中国必须过劳动合同法这道关》，载《经济观察报》2008年5月1日。董保 ...
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上点燃了修法的呼声，那么这次2012年的两会上提出修改劳动合同法的代表叫欧真志，说来很有意思，中国的修法永远都脱离不开广东，这名代表是广东 对的，实际上，为安置就业困难人员提供给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动法有关无固定期限合同规定，以及支付经济补偿金的规定。国家机关的意思 ...
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》第10、11、14、28、46、82、93条等均涉及事实劳动关系的认定及处理规则。这些规定的内容可概括为：（1）应订立 政法大学出版社，2005： 460. [11]董保华，杨杰。劳动合同法的软着陆[M].北京：中国法制出版社，2007： 95. [12]谢德成。防止劳动者权益保护的“边缘化”[N ...
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了我们社会保险法现在在国务院的制定过程中，最近有望出台。我们劳动合同法又窜到前头了。98年到现在中国发生了很大变化，新的稿子肯定不一样。这一部的起草 我想可能在这个背景之下，立法才是这样的。 实际上在2005年全国人大还组织过一个劳动合同的执法检查。这个报告在网上都有，大家可以去看一下。这个报告对我们 ...
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年的宪法修改明确地确立了市场经济体制，由此带来了一系列重大的变革，其中之一就是劳动关系。非常有意思的是，就在那之后，我们国家颁布了《劳动法》。当时它 ，中国目前的产业状况就是以低附加值的加工业为主，我们在制定《劳动合同法》时有没有想过中国本身的技术能力、产业能力能不能完成这种转变。如果能够完成这种转变 ...
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施行）第48条； │ │局裁决。 │3．浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议案件若干问题 │ │ │的意见（试行）》第14条； │ │ │4．江苏省高级人民法院、 月11日访问。 [3]参见王俊秀：《劳动合同法实施2年，劳动争议案井喷，新工人求职更难》，《中国青年报》2010年1月19日。 [4 ...
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. 4万件，是2007年的1. 8倍。[7]同一年，全国各级人民法院受理的劳动争议案件高达28.6万件，比2007年增长了93.93%.[8]2009年上半年， 理想化等方面。参见李坤刚：劳动合同法理想化规定之评析，《江淮论坛》2010年第1期。 [36]信春鹰：中国是否需要司法能动主义，载《人民法院 ...
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