关联法规：全国人大法律（1）条第十七条 有下列情形之一的，临时工可以辞职：(一)人身权利受到用人单位侵害的；(二)用人单位连续两个月不 协作，共同完成生产(工作)任务；(三)生产(工作)合理化的措施；(四)提供和改善适合临时工完成生产(工作)任务的劳动条件；(五)受护用人单位财产：(六)严守用人单位所 ...
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建管部门负责审批承包工程和审核《施工企业资质证书》；劳动部门负责审查施工队中的临时工资格，并办理用工手续，核发《务工许可证》。第七条从事搬运、装卸以及 返回农村；来自城镇的，由当地劳动部门办理待业登记，并负责管理。第二十三条临时工在劳动合同期内，与所在单位职工享有同等政治待遇，包括劳动、学习、民主管理 ...
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六周岁的童工。特殊工种必须使用年满十八周岁以上的人员。第八条临时工的工资标准，由各省辖市人民政府参照合同制工人同工种同岗位的工资标准作原则 以下简称“保险卡”）。各地社会保险机构应建立单位和个人缴纳养老基金“保险卡”登记制度。临时工解除或终止劳动合同后，又到其他企业工作时，应持“保险卡”到社会保险机构 ...
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不得超过死者生前的月工资。关联法规：国务院部委规章（1）条第八条 临时工在企业工作期间，患职业病或因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制 由劳动行政部门给予经济处罚，或者提请有关主管部门对直接责任者给予行政处分。第二十条 临时工与企业因履行劳动合同发生劳动争议时，按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定 ...
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全民企业、集体企业(不含乡村办企业)、“三资”企业和私营企业从城镇招用的临时工，以及经市、县劳动行政主管部门批准，从农村招用户粮关系不变 劳动保险管理机构按用工企业和个人缴纳的养老金总额(含利息)，一次性发给本人或者转入临时工户口所在地的社会保险管理机构的社会养老保险基金项下，作为回乡生产生活补助费。 ...
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的工资、需交纳的社会保险等相关费用以及人事代理费一并支付给人才市场(劳务市场)，临时工的管理工作均由人才市场(劳务市场)负责。终止和解除劳动关系时，可与人才 技能和相应文化程度，身体健康，遵纪守法，遵守我局规章制度，适合工作岗位的临时工。门卫、卫生清洁工等岗位原则上录用退休人员，但年龄男性不能超过六 ...
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费由社会保险事业管理局支付，定期支付的供养直系亲属抚恤费由企业支付。 第十三条 临时工患病或非因工负伤，在医疗期内的医疗待遇与本企业合同制工人相同， 事业管理局缴纳千分之三的管理经费。 第二十一条 用工单位和个人缴纳的临时工养老保险基金数额由当地社会保险事业管理局核定，由用工单位所在的开户银行代为扣缴 ...
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招用临时工，要坚持先本地后外埠、首先从当地城镇待业人员中招用的原则。招用临时工的具体手续按《黑龙江省社会劳动力管理暂行规定》办理。严格控制从农村及外埠招用 法规：地方政府规章（2）条第二十四条国家机关、事业单位、社会团体招用临时工，参照本细则执行。第二十五条本细则由黑龙江省劳动局负责解释。第二十六条本 ...
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的责任以及其他事项。第十一条劳动合同鉴证按省有关规定执行。企业与临时工因履行劳动合同发生的争议，由当地劳动仲裁机构按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行 、同工种合同制工人享受同等的劳动防护待遇。第十八条劳动部门依法对企业招用临时工进行监督检查。违反本实施细则的，由劳动部门按《广东省违反招用工人规定处理 ...
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劳动行政部门批准的劳动服务机构和职业介绍所代为招收或介绍。为企业代为招收、介绍临时工或提供其他服务，可以收取一定费用。收费项目和标准报市物价局审批后执行.第 、城镇集体所有制企业、股份制企业、联营企业。机关、事业单位、社会团体招用临时工，参照本办法执行。第二十四条本办法由上海市劳动局负责解释。第二十五 ...
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