要求撤销工伤决定书。原来，当初2013年3月，苏婷曾签名按手印跟公司签订了一份承诺书，表示自己主动要求不缴纳社保及工伤保险。据公司声称，当时苏婷因土地被征收，即使公司替她缴纳也根本没办法办理相关手续，因此苏婷因工伤所引发的后果，不应该由公司来承担。 对于这一说法， ...
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我现在的单位没有给我缴纳社保但是与之签订了一个主动放弃的协议，每月补偿我八十元，我是在武汉工作的外地农村户口...
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归责于被上诉人，被上诉人不具有主观过错，上诉人在已选择放弃缴纳社保的情况下，再以被上诉人未缴纳社保为由提出解除劳动合同并主张经济补偿金，不符合法律关于用人单位 上诉人陈某某不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：首先，一审认定，陈某某存在主动要求不缴纳社保的情节与事实不符。虽然陈某某确有在不缴纳 ...
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职工当年个人缴费基数，是按职工本人上年月平均工资性收入确定。 2.试用期员工如何缴纳社保费 【案例】2010年7月，小李从高校毕业后进入浦东新区某会计师 负责人表示，梁先生自己提出辞职，不能给付任何经济补偿金。 【说法】尽管劳动者主动辞职一般需提前三十日通知用人单位，并没有经济补偿，但《劳动法》中还有 ...
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后再去找公司补缴这些社会保险。【关注指数】 ★★★★★【争议焦点】 离职员工书面承诺放弃缴纳社会保险费的权利，事后还能反悔吗【法律解读】 在现实生活中，李 内申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。当然劳动者还可向劳动监察部门投诉举报，或者向社保费征缴部门反映情况。现实生活中还有一种情况，就是用人单位把本应由 ...
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月，关某进入无锡某能源设备厂在机舱罩车间从事切割打磨工作。2012年，关某主动提出辞职并离开。2012年7月，关某向惠山区劳动仲裁委申请仲裁，声称 再以自由职业者身份参保是一种典型的违法行为，该约定实质上规避了用人单位缴纳社保的强制性义务。用人单位和劳动者的这种约定因违反强制性法律法规而无效。 本文由 ...
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月，关某进入无锡某能源设备厂在机舱罩车间从事切割打磨工作。2012年，关某主动提出辞职并离开。2012年7月，关某向惠山区劳动仲裁委申请仲裁，声称设备厂 再以自由职业者身份参保是一种典型的违法行为，该约定实质上规避了用人单位缴纳社保的强制性义务。用人单位和劳动者的这种约定因违反强制性法律法规而无效。...
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不管用人单位采取什么办法、什么借口，也不管用人单位与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。在法律范畴内，依法参加社会保险，没有任何变通形式，劳动者个人也无权自主决定放弃社会保险。李某虽然是自愿与公司签订了不参加社保的协议，但这份协议是违法的，所以无效。依据《 ...
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赔偿金。 试用期内其它常见的问题：试用期内不签订劳动合同、单独签订试用期合同、试用期内不缴纳社会保险、劳动合同中约定的试用期期限过长。 四、以为员工只有在本单位工作不满一 ，还年轻，不愿意公司为其缴纳社会保险费。起初公司还犹豫，在小赵一再坚持下就同意了，但让小赵写了份主动放弃参加社保的申请。可没到3个 ...
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催促下才找回原社保关系。现在该员工要求公司为其补缴纳2010年起至2011年4月的（企业承担部分和个人承担部分），2008年08月至2009年12月员工主动放弃全部社保费用。此要求是否合理？企业是否应该承担补缴责任？公司如何处理无后患？不违法？急求帮助！公司社保 ...
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