事业单位工作人员如果在社会上包养情人，嫖娼，破坏别人家庭，在单位受处分吗...
//www.110.com/ask/question-831488.html -了解详情
，现就有关问题通知如下： 一、我省事业单位继续按照《四川省人民政府办公厅关于印发〈四川省事业单位工作人员考核暂行办法〉的通知》(川办发(1996)134号)、《 职责、聘期目标任务、合同约定以及实际需要相符合。受聘人员聘期内各年度考核结果和所受奖惩情况是确定聘期考核等次的重要依据。(一)增设的专业技术 ...
//www.110.com/fagui/law_234037.html -了解详情
单位竞聘上岗、奖惩、兑现有关待遇和解聘提供重要依据，在总结以往事业单位工作人员考核工作的基础上，研究制定了《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》。现将 、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，富有改革创新精神，业绩突出，完全履行聘用合同。合格：正确贯彻执行党 ...
//www.110.com/fagui/law_299748.html -了解详情
》已经局长办公会研究通知，现印发你们，望认真遵照执行。二○○四年二月十八日济南市民政局机关和局属单位工作人员奖惩暂行办法第一章总则第一条为进一步加强民政系统 国家公务员奖励暂行规定》和《关于济南市国家机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的意见》等有关规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
//www.110.com/fagui/law_58558.html -了解详情
正式结论后再确定考核等次。第十条年度或聘期考核结果应作为事业单位对工作人员续聘、解聘、增资、晋级、奖惩的主要依据。第四章考核的组织实施第十一条事业 负责解释。第十六条本办法自2006年1月1日起施行。市人事局1995年12月8日印发的《关于做好北京市事业单位工作人员考核工作的通知》（京人考[1995] ...
//www.110.com/fagui/law_102258.html -了解详情
为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，根据人事部颁发的《事业单位工作人员考核暂行规定》，结合我区的实际，制定本办法。关联法规： (一)按照有关规定晋升工资档次和发给奖金。1、对年度考核被确定为合格以上人员，在年终发给一次性奖金。奖金数额为本人当年12月份的基本工资(含津贴部分)。2 ...
//www.110.com/fagui/law_241653.html -了解详情
为加强对国家行政机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)奖励工作的管理，充分发挥奖励的激励作用，鼓励工作人员奋发向上，创造性地做好工作，提高工作效率，根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和省有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条本办法适用于对全市各级国家行政机关、 ...
//www.110.com/fagui/law_197436.html -了解详情
人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制定 单位年度考核实施办法；(二)组织、指导、监督本单位年度考核工作；(三)审核主管领导人写出的考核评语以及提出的考核等次意见；(四)审核事业单位工作人员对考核 ...
//www.110.com/fagui/law_103640.html -了解详情
单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制定本 考核实施办法；（二）组织、指导、监督本单位年度考核工作；（三）审核主管领导人写出的考核评语以及提出的考核等次意见；（四）审核事业单位工作人员对 ...
//www.110.com/fagui/law_53261.html -了解详情
，违反国家法律、法令和政府的决议、命令及规章制度的；2.玩忽职守，贻误工作，或严重官僚主义，强迫命令，瞎指挥，给国家集体利益造成严重损失的； (一)各级人民政府、行政公署，可根据本办法制定具体实施细则。(二)国家行政机关所属事业单位工作人员奖惩问题，可以参照本办法执行。企业单位按国务院发布的《企业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_252738.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务