有效?2、技术公司是否应当为张某缴纳社会保险？ 解析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者签订劳动合同，应遵循平等 三项原则。凡依据三项原则订立的劳动合同，均具有法律的约束力，双方当事人必须履行该合同所规定的义务。 劳动法第十七条规定，订立和变更劳动合同， ...
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事业单位招聘合同制职工。该事业单位因为待遇较高，故有众多人前来应聘。于是该用人单位规定，凡是来该单位应聘的，需缴纳报名费 100元，一旦录用的，需 的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的 ...
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事业单位招聘合同制职工。该事业单位因为待遇较高，故有众多人前来应聘。于是该用人单位规定，凡是来该单位应聘的，需缴纳报名费 100元，一旦录用的，需 的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的 ...
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或诉讼如何处理的问题 劳动者依据该条规定提起诉讼的，必须符合以下三个条件，第一、用人单位没有办理社会保险登记；第二、社保机构不能补办；第三、 全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体 ...
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原籍落户的军队复员、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四） 且在征地时享有农村集体土地承包权的年满18周岁的原在册农业人口，按规定享受社会保险、最低生活保障及医疗救助。 第四十四条 基本养老保险。2011年1月1 ...
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原籍落户的军队复员、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四） 且在征地时享有农村集体土地承包权的年满18周岁的原在册农业人口，按规定享受社会保险、最低生活保障及医疗救助。 第四十四条 基本养老保险。2011年1月1 ...
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原籍落户的军队复员、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四） 且在征地时享有农村集体土地承包权的年满18周岁的原在册农业人口，按规定享受社会保险、最低生活保障及医疗救助。 第四十四条 基本养老保险。2011年1月1 ...
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县（市）各系统、各单位都必须妥善安置本单位职工子女及配偶在本系统的转业士官。义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位的正式职工，退伍后原则 在本系统工作而拒绝接收退伍回来的子女。同时要按国家规定，及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因 ...
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原籍落户的军队复员、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四） 且在征地时享有农村集体土地承包权的年满18周岁的原在册农业人口，按规定享受社会保险、最低生活保障及医疗救助。 第四十四条 基本养老保险。2011年1月1 ...
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的劳动保护措施；乙方必须要个遵守各项安全操作程序。 五、甲、乙双方按照国家、省、州有关规定参加养老、失业、医疗等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。 予以处分和解聘。试用期满后，经组织考察、考核合格者，甲乙双方可签订《事业单位聘用合同书》；不合格者予以解聘。 九、双方约定其他事项。 我是在7月16 ...
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