内容，体检标准，笔试面试成绩合格线，笔试面试成绩折算比例及发布信息方式等。招聘方案须经上级主管部门审核同意，并按职责分工分别上报市委组织部、市人事局核准， ，实行统一指导，分类管理：（一）财政核拨经费或行使行政管理职能的事业单位招聘人员，采取统一组织笔试、面试的办法，由市委组织部和市人事局负责组织实施 ...
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事业单位招聘人员不安排与招考职位相符的工作算不算单位违约....
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市直事业单位招聘报名已经结束，个别职位因专业限制，报名人数达不到公告要求。根据报名结果及单位实际工作需要，经研究，对招聘有关事宜补充通知如下：1 艺术设计、工业设计、美术学、新闻学等专业。上述岗位的其他事宜仍按《亳州市公开招聘事业单位工作人员公告》(见亳州人事人才网)规定执行。符合上述职位要求的人员， ...
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招聘会每年举办1一2次，具体时间由州人民政府人事行政管理部门确定。第二章 招聘范围、条件及程序第十条 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类 在州人民政府人事行政管理部门的业务指导下组织实施。特殊岗位(播音员、接待员)的招聘，面试成绩占60%，笔试成绩占40%，先面试后笔试，面试合格者才能参加 ...
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由局组织人事处负责解释，自发文之日起实行。附件：市绿化市容局系统事业单位招聘人员计划申报表（年度）单位（盖章）：编制数 现有职工 人数 填表人 电话 ： 局组织人事处意见 （盖章） 年月日 局领导意见 （盖章） 年月日 备 注 备注：“人员类型”指：应届、社会或原柔性聘用：“招录方式”指：进编或柔性。 ...
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其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月 ...
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生第二孩，违法计划生育政策超生对象，并且于2007年5月份接受处罚，此人在2009年参加卫生系统事业单位招聘人员考核评分，且此考核成绩分数用于作为2013卫生系统事业单位 起还未满5年，只有2年时间）。（1）请问此成绩做为事业单位录用人员的分数依据，是否有违反计划生育相关条例规定？（2）请问此人在违反 ...
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则第一条 为深化我省事业单位人事制度改革，增强事业单位活力，提高事业单位工作人员的素质，规范事业单位招聘行为，全面推行事业单位公开招聘工作人员的用人新机制，根据 专业技术科目考试和技能测试相结合的方法，考试方式是笔试和面试，全面测评应聘人员的文化知识、专业水平、实际能力及对所报考职位的适应性。第十七条 ...
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人员的档案可由政府人事部门所属人才交流服务机构托管并实行人事代理。各事业单位面向社会招聘人员，要成立相应的聘用工作组织，按照国家规定的程序进行。财政拨款 ，不搞“一刀切”。要因地制宜、周密部署、缜密实施。在实施过程中，一方面要保证单位工作的正常运转，做到工作不断档，国有资产不流失；另一方面，要做好深入 ...
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