都3月了还没发，我多次去问公司领导，但她的回答是“产假期间的基本工资，如果公司买了生育保险就由保险公司付，如果没买生育保险就由公司付，保险公司付的生育津贴 的部分就由公司补。”我想问一下，产假期间的基本工资到底是由谁发，而保险公司所发的生育津贴是否就是公司的基本工资？我每个月发到手上的工资是2000。...
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公司是给我们员工上五险的，那么在休产假的期间，劳动局会按照缴费基数乘以几个月的产假给津贴，那么公司内部在这几个月的产假中除了这津贴，还会给我们发像平时每个月一样的工资吗？...
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我是1月16号请的产假，请了3个月，4月17号开始上班，单位购买了生育险，平时基础工资是650，薪点工资是700多，上了半个月，请完假那个月我就少领了将近800，我们是直接打到卡上，也没有看见工资明细表，2,3月一分钱没有给我发，4月上了十几天，也没有薪点工资，只发了基本工资，这是不是相当 ...
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我是农村户口，在上海公司给交三险，没有交生育险，公司把生育险和工伤险补偿给我了，现在我怀孕了，休产假期间工资怎么发？是按平时工资标准发吗？...
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女职工哺乳期工资怎么发女职工的哺乳期为产假期满至婴儿年满一周岁。女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。有未满一周岁婴儿的女职工，在哺乳期间，其所在 ...
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每个月只发我700元（包括社保）。现在上班了，单位也申请了生育津贴，要给我补发工资，但是关于补发多少我们有些分歧。 我每个月除了基本工资外，单位还给发工龄工资和电话 休产假都是带薪的，应视同上班，那是不是可以理解为，我正常上班应该发多少，休产假期间就应该也发多少呢？ 还有单位因为我休了4个月产假，在发 ...
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律师： 您好！我去年12月开始休产假，三个月产假期间公司每月发放900元的基本工资（以前年度休产假者都是如此发放），09年3月我报了生育 了大半年，公司要求我把产期发的基本工资退还给公司。我想了解一下公司这个作法合理合法吗？我现在已经离职，如果他强行扣我上个月的工资，我应该怎么作？实际工资包括绩效考核 ...
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本人2014年10月20日产假到期，但是由于宝宝太小，想再请2个月哺乳假，请问哺乳假期间，工资应该怎么发？补充一下本人工作单位的情况：公司今年出现问题，从4月份到现在一直也没有发工资，本人是从6月11日开始歇的产假。本人与公司所签合同到2015年12月到期。...
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我现在准备休产假，但公司有规定（但从来没看见过文件）休产假期间公司不给发基本工资也不给员工承担社医保(如果要交的话公司的那部分也由员工自己承担），按目前的情况我休产假期间我不但拿不到基本工资，也享受不了生育保险待遇，更是社医保还要自己承担。 我现在想请各位律师能告诉我现在该怎么才能维护我的个人权益 ...
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