内建筑、小型矿山企业农民工劳动用工的监督和管理，搞好对农民工合法权益的保护。要加强对建筑、小型矿山企业业主的法制教育，开展多种形式的法律监督活动，督促其 次针对建筑、小型矿山企业劳动用工管理的专项检查治理活动。活动方案由省劳动和社会保障厅会同有关部门制定并组织实施，检查治理情况要向省政府写出报告。这一 ...
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根据需要进行走访调查汇集信息，分析评价编制初步法律风险调查分析报告内部评审提交正式报告。 体检的内部流程： （一）企业信息的收集和审查，详细了解情况 （二 。首先是体检项目有收费清单，比如劳动用工法律风险体检XXXX元，企业合同法律风险体检XXXX元，都详细列明，由企业自己选择。其次是，体检后，根据 ...
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频频出现犯罪事件凸显出企业家严重缺乏法律风险意识，使得前方的路埋有很多的陷阱。 （三） 针对《2011年中国企业家犯罪报告》分析企业家刑事犯罪的特点 1、团伙 发展起来的较早一代的企业家存在较多的刑事法律风险。 2、企业各项规章制度不完善 企业在安全生产、劳动用工、财会制度等方面不规范、不健全的情况下 ...
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责任。 六、内部人员失控法律风险 内部人员失控法律风险是指企业股东、管理人员或普通员工违反国家法律法规、公司风险监管制度或劳动合同及其他协议而造成 事务承办机构进行日常性审查，对于可能存在一定法律风险的规章制度向企业规定负责人报告并提议修订的制度。报送备案的制度, 必须是依正常程序与条件报一级机构以上 ...
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租赁合同予以补充，防范合同无效风险。三、与劳务作业人员签订劳动合同并缴纳相应保险。劳务分包企业是实际用工单位，应承担一般用工企业的雇主责任。换言之，劳务 风险的手段。六、全面履行分包合同，防范法律风险劳务分包企业防范法律风险的关键在于加强企业自身管理水平，全面履行分包合同。以下两项有关合同履行内容应 ...
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、单位如何解除绩效考核不合格的员工，法律风险在那里？如何防范？ 《劳动合同法》对企业变更合同予以严格的限制，要求企业与劳动者协商一致，才可以变更合同、 用工自主管理权的体现，企业的用工自助管理权，系法律对企业管理权之中，留给企业自主的空间，该空间不能超越法律规定。因此，绩效考核法律风险的评估及防范，系 ...
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不完善企业在安全生产、劳动用工、财会制度等方面不规范、不健全的情况下，企业及其直接负领导责任的企业家们将面临很多法律风险，轻则构成一般违法，严重的可能 50万元银行缴款单，在没有实际出资的情况下，使用虚假的出资证明，取得了验资报告，继而欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，成立了新乡市凤泉区凤飞实业有限 ...
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的法律风险，避免伤害留用员工的企业归属感而影响企业长远发展，更是您和您的企业所需要承担的社会责任。33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法 您要认真分析研究中国出口信用保险公司最新发布的《国家风险分析报告》，适时追踪贸易相关国家或地区的风险水平，尽量不要与高风险国家交易对象发生业务往来。58 ...
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的法律风险，避免伤害留用员工的企业归属感而影响企业长远发展，更是您和您的企业所需要承担的社会责任。33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法 您要认真分析研究中国出口信用保险公司最新发布的《国家风险分析报告》，适时追踪贸易相关国家或地区的风险水平，尽量不要与高风险国家交易对象发生业务往来。58 ...
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关系重新调整的过程。从改制的内容来看，主要是对企业的出资结构(股权结构)、内部治理结构、企业收益分配结构、劳动用工制度、职工福利和社会保障制度等微观企业 国家却不能获得相应的对价。4.来自国家追究的政治、法律风险(政治原因)：一方面由于在企业改制的过程中确实存在着国有资产流失的各种情形，另一方面，由于 ...
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