工资，而参加企业职工养老保险的企业化管理事业单位的退休人员则按企业退休人员调整办法增加养老金，差距很大，这些单位的退休人员意见大，多次上访， 基本养老保险费或转移养老保险基金。原未参加劳动、人事部门基本养老保险期间，单位和职工必须按照陕劳社发[2001]128号文件规定，补缴基本养老保险费，即1993 ...
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工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。第十七条聘用单位 工作负有指导、协调、监督等工作职责。第三十五条企业化管理事业单位应根据聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，做好考核工作，并把考核结果作为续 ...
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工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。第十七条 聘用单位 负有指导、协调、监督等工作职责。第三十五条 企业化管理事业单位应根据聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，做好考核工作，并把考核结果作为续 ...
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保险基金中支付。按《条例》规定办法计发的基本养老保险待遇低于国家规定同类退休人员退休费或者基本养老保险金待遇标准的，其差额部分按以下办法予以补足：属于财政 按月发放。（二）2008年1月1日后办理退休手续的非企业化管理的事业单位、社会团体从业人员和机关工勤人员，其养老金按企业办法进行调整，低于国家规定 ...
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。聘在什么岗位，享受什么待遇。允许具有专业技术职务任职资格评审条件的工勤人员申报评审专业技术职务任职资格，允许具有相关专业技术职务任职资格或专业资质的 。自收自支或企业化管理的事业单位，原则上按企业办法参加养老保险社会统筹，同时建立补充养老保险，解决企业计发办法与事业单位计发办法带来的退休人员待遇差距 ...
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由财政负担的再就业培训费每人每年不超过500元。对自收自支和企业化管理事业单位人员的再就业培训费全部由单位及个人负担。6、辞职人员的辞职金和创办高新技术企业人员的 由单位结合实际自行研究决定。20、夫妻双方均属区直事业单位未聘人员，又未达到提前退休年龄，按其它渠道分流又有困难的，原则上应为一方安置适当 ...
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在编人员。雇员和其他非在编人员由单位原主管部门按合同或有关规定处理。企业化管理的事业单位不执行本办法。 本办法所称事业单位，是指经党委、政府或 法定退休年龄)，以转企之日的职务职级和工龄按事业单位人员退休的办法计算退休金并存档(以下简称存档退休金，存档退休金核定后不再调整。存档退休金不含各项津补贴)。 ...
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事业单位参加企业基本养老保险办法(一)改制事业单位是指已按有关政策规定改制为企业的原事业组织；企业化管理事业单位、自收自支事业单位是指国家不再核拨经费，实行独立核算 原退休待遇的差额部分可由原渠道补齐。其中，改制事业单位退休人员的退休待遇计发和支付国家和省另有规定的，按国家和省有关规定办理。2.已参保 ...
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》的格式填写，并注明职务产生、任用的方式和依据。（二）关于尚未参加工资套改的企业化管理事业单位工作人员聘用岗位的确定问题。未参加工资套改的企业化管理事业 退职相关手续。个人申请提前退休的最后期限为2007年12月31日。（二）关于辞职、辞退的办理问题。此次改革中要求辞职的，或事业单位提出辞退的，按照《 ...
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事业单位并受聘于常设岗位的工作人员（以下简称事业单位新聘人员）。企业化管理事业单位新聘人员、参照公务员法管理的事业单位新聘人员，不适用本办法。第三条 其职业年金个人账户余额按照原缴交渠道收回：（一）离开我市事业单位，在我市机关单位退休并享受委任制公务员退休保障待遇的；（二）离开我市，在异地机关事业单位 ...
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