您好我妈妈82年在当时的一家国有地毯厂工作，后来场子破产，我想问问现在国家会给当时的一些老员工补发相关的福利待遇吗...
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企业业绩滑坡决定压缩费用，并未与员工协商和解释，而是单方面停发员工购物卡、降低奖金总额，是否符合劳动法？在这个过程中工会可否发挥作用？员工个体可否申诉劳动仲裁？...
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应由原告本人承担的部分；被告为调动员工的工作积极性，在生产经营过程中，制定一些奖罚制度，奖优罚劣，系企业的自主经营管理行为，原告提出的有关2006 保险金3671.5元、支付赔偿金113 634.32元等事项，是本院受理原告起诉的福利待遇纠纷后增加的诉讼请求，且属独立的劳动争议，《最高人民法院关于审理 ...
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应由原告本人承担的部分；被告为调动员工的工作积极性，在生产经营过程中，制定一些奖罚制度，奖优罚劣，系企业的自主经营管理行为，原告提出的有关2006 保险金3671.5元、支付赔偿金113 634.32元等事项，是本院受理原告起诉的福利待遇纠纷后增加的诉讼请求，且属独立的劳动争议，《最高人民法院关于审理 ...
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薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。 传统上的福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。 二、现在的的福利待遇的定义 现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，与津贴的最大差别就是，福利是非现金 ...
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死亡的福利待遇2007年7月29日，李先生发生交通事故死亡，交警大队出具的事故责任书认定书认定对方车辆负事故全责。李先生生前是郑州市S网络公司的员工，月工资 、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡 ...
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生,荣御律师事务所律师。 原告莫某等人与被告广西某物业管理有限公司梧州分公司福利待遇纠纷一案,本院2010年11月17日受理后,依法组成合议庭,于2010年12 被告处工作期间是以被告员工的名义参加社会保险，死亡后其妻子莫某领取了一次性在保人员终止养老保险关系待遇。 本院以为，企业内部承包经营关系中， ...
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，荣御律师事务所律师。原告莫琼兰等人与被告广西盛信物业管理有限公司梧州分公司福利待遇纠纷一案，本院2010年11月17日受理后，依法组成合议庭，于2010年 在被告处工作期间是以被告员工的名义参加社会保险，死亡后其妻子莫琼兰领取了一次性在保人员终止养老保险关系待遇。本院认为，企业内部承包经营关系中，最 ...
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离职后，公司将停止为其办理的各种保险及存档； 第七条 员工福利 1．全勤奖：若员工在____年内未发生迟到/早退，旷工及请假者，即可获得_________元的 新员工能顺利开始新的工作而进行的培训。内容以公司简介、公司企业文化、规章制度、工作流程及工作职责等为主。 2．职业素质及管理技能培训：指为提高 ...
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某所）、上海某厂（以下简称某厂）、上海某某机器厂（以下简称某某厂）福利待遇纠纷一案，本院于2009年11月23日受理后，适用简易程序，由审判员马 发现上述被告擅自将其原属上海航天局801研究所的事业单位编制变更为企业单位编制，且将李某某作为上海某厂的员工安排退休。李某某认为在退休之前从未与任何企业签订 ...
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